人力资源与社会保障法律法规知识
认定与处理违纪违规行为，应当（）、适用规定准确。A、程序规范B、公平公正C、证据确凿D、事实清楚
题目
认定与处理违纪违规行为，应当（）、适用规定准确。
- A、程序规范
- B、公平公正
- C、证据确凿
- D、事实清楚
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相似问题和答案
第1题：
《行政机关公务员处分条例》规定，给予行政机关公务员处分，应当()
A.坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B.与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应
C.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
D.与公务员现实表现相结合
参考答案：ABC
第2题：
行政复议机关对下列具体行政行为不能作出变更决定的是（ ）。
A、认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的
B、认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是明显不当
C、认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是适用依据错误
D、认定事实不清，证据不足，但是经行政复议机关审理查明事实清楚，证据确凿的
B、认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是明显不当
C、认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是适用依据错误
D、认定事实不清，证据不足，但是经行政复议机关审理查明事实清楚，证据确凿的
答案：A
解析：
根据《行政复议法实施条例》规定，具体行政行为有下列情形之一的，行政复议机关可以决定变更：（1）认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是明显不当或者适用依据错误；（2）认定事实不清，证据不足，但是经行政复议机关审理查明事实清楚，证据确凿的。
第3题：
认定与处理违纪违规行为，应当()、()、()、适用规定准确。
A.程序规范
B.公平公正
C.证据确凿
D.事实清楚
参考答案：ACD
第4题：
根据《互联网信息内容管理行政执法程序规定》，互联网信息内容管理部门实施行政执法，应当遵循（）的原则，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、法律法规规章适用准确适当、执法文书使用规范。
- A、公平、公正、公开
- B、合法、合理、高效
- C、正当、合理、合法
正确答案:A
第5题：
案件审理的基本要求是什么？（）
- A、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法。
- B、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
- C、事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、手续完备。
正确答案:B
第6题：
对师德失范行为的处理,应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
对违纪违规行为的认定与处理，应当做到哪几点（）。
- A、事实清楚
- B、证据确凿
- C、程序规范
- D、适用规定准确
正确答案:A,B,C,D
第8题：
审理工作坚持的“二十四字”方针是()
A.事实清楚、证据确凿、定性恰当、处理准确、手续完备、程序合规
B.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规
C.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续合规、程序完备
D.事实清楚、证据确凿、定性恰当、处理准确、手续合规、程序完备
答案：B
第9题：
食品药品监督管理部门实施行政处罚，遵循（）的原则。
- A、公开、公平、公正
- B、事实清楚、证据确凿
- C、程序合法、法律法规适用准确
- D、执法文书使用规范
正确答案:A
第10题：
关于公务员处分，以下说法不正确的是（）
- A、应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
- B、应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应
- C、应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
- D、违法违纪涉嫌犯罪的，行政机关可以直接处分
正确答案:D