根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。
第1题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
第2题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
A.劳动者代表
B.主管部门代表
C.企业代表
D.工会代表
第3题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
第4题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?
第5题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业可以设立(),也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
第6题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。
A.口头
B.书面
C.邮件
D.电话
第7题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。
A.车间
B.工段
C.班组
D.厂房
第8题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
A.自行
B.均可
C.可以
D.应当
第9题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()
第10题:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
A、企业劳动争议调解委员会
B、村民调解委员会
C、街道人民调解委员会
D、区域性、行业性的人民调解委员会