人力资源与社会保障法律法规知识
我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。A、按劳分配B、按资分配C、按人分配D、按级分配
题目
我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。
- A、按劳分配
- B、按资分配
- C、按人分配
- D、按级分配
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相似问题和答案
第1题：
根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
A.按要素分配
B.按劳分配
C.按资本分配
D.按管理分配
参考答案：B
解析：《劳动法》第是四十六条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
解析：《劳动法》第是四十六条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第2题：
我国现阶段社会主义市场经济的主要分配方式是（ ）。
A．按需分配，各司其职
B．按资分配，多资多得
C．以按劳分配为主，多种分配形式并存
D．以按资分配为主，按劳分配为辅
正确答案：C
我国现阶段主要分配方式是：以按劳分配为主，多种分配形式并存。正确答案选C。
我国现阶段主要分配方式是：以按劳分配为主，多种分配形式并存。正确答案选C。
第3题：
利息体现( )。
A．按劳分配
B．按资分配
C．按技术分配
D．按信息分配
正确答案：B
解析：利息是出借资金的报酬或使用资金的代价。利息、工资和地租是资本、劳动和土地这三种生产要素各自创造的收入，各生产要素的所有者就可以分别依据各自所提供的生产性服务，取得各自应得的收入，这就是著名的“三位一体”公式。利息作为一种按资分配形式，执行着分配职能。
解析：利息是出借资金的报酬或使用资金的代价。利息、工资和地租是资本、劳动和土地这三种生产要素各自创造的收入，各生产要素的所有者就可以分别依据各自所提供的生产性服务，取得各自应得的收入，这就是著名的“三位一体”公式。利息作为一种按资分配形式，执行着分配职能。
第4题：
我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）
答案：对
解析：
本题考查劳动法常识。
《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”
《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”
第5题：
社会主义的分配原则是（ ）
A.按劳分配
B.按需分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
B.按需分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
答案：A
解析：
第6题：
社会主义社会的分配原则是（ ）
A．按资分配
B．按劳分配
C．按需分配
D．平均分配
正确答案：B
略
略
第7题：
利息体现的是()。
A:按劳分配
B:按资分配
C:按技术分配
D:按信息分配
B:按资分配
C:按技术分配
D:按信息分配
答案：B
解析：
按生产要素分配，是指按照资本、土地、劳动、技术等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。其具体形式主要有：利息和利润是资本的收入，租金是土地的收入，非公有经济中的工资是劳动力的收入等。
第8题：
我国在社会主义初级阶段，坚持()的分配制度。
A:按劳分配
B:按需分配
C:按劳分配为主体，多种分配方式并存
D:按资分配
参考答案：C
第9题：
用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。
A.按职称分配
B.按岗位分配
C.按劳分配
D.按需分配
B.按岗位分配
C.按劳分配
D.按需分配
答案：C
解析：
用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。
第10题：
根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
- A、按要素分配
- B、按劳分配
- C、按资本分配
- D、按管理分配
正确答案:B