保密法知识竞赛保守国家秘密法
（）人员不得任用、聘用为涉密人员。A、酗酒B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位C、受过刑事处罚D、受过警告处分
题目
（）人员不得任用、聘用为涉密人员。
- A、酗酒
- B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位
- C、受过刑事处罚
- D、受过警告处分
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第1题：
对严重违反保密规定的涉密人员,保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。()
此题为判断题(对，错)。
答案：√
第2题：
下列（ ）不得录用为公务员。
A．甲曾因犯罪受过刑事处罚
B．乙曾被开除公职
C．丙曾因违反交通规则被罚款
D．丁曾受过党纪处分
正确答案：AB
根据《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
根据《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第3题：
8因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任监狱人民警察。( )
８因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任监狱人民警察。（ ）
正确答案：√
第4题：
.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。
A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
答案：B
解析：
对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，应当实行分类管理。
第5题：
根据《公务员法》的规定，不得录用为公务员的情形是（）。
A.曾因违纪受过处分的 B.曾因个人原因辞去公职的
C.曾因犯罪受过刑事处罚的 D.曾被开除公职的
A.曾因违纪受过处分的 B.曾因个人原因辞去公职的
C.曾因犯罪受过刑事处罚的 D.曾被开除公职的
答案：C,D
解析：
《公务员法》第24条规定下列人员不得录用为公务员：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第6题：
在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
答案：核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员
第7题：
下列()人员不得录用为公务员。
A.曾因犯罪受过刑事处罚的;
B.曾因违法受过行政处罚的;
C.曾被开除公职的;
D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
参考答案：ACD
第8题：
下列有关涉密人员的说法不正确的是()
A在涉密岗位工作的人员是涉密人员
B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C涉密人员上岗应当经过保密教育培训
D涉密人员不允许出国(境)
参考答案：D
第9题：
根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。
A.聘用涉密人员
B.任用涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
E.核心涉密人员
B.任用涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
E.核心涉密人员
答案：C,D,E
解析：
按照涉密程度，《保密法》将涉密岗位工作人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。
第10题：
下列哪些人员不得录用为公务员：（）。
A甲曾因犯罪受过刑事处罚
B乙曾被开除公职
C丙曾因违反交通规则被罚款
D丁曾受过党纪处分
A,B
略