职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,存在不确定性的因素有()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为五六级伤残的()A、保留劳动关系B、退出工作岗位C、用人单位适当安排工作D、保留原工作岗位
职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A、一至四级B、五至六级C、六至十级D、..七至十级
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,伤残后所能从事的工作的劳动收入是否能够满足职工自身需求,是否对家庭还有净贡献,都存在一定的不确定性
单选题《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()A 职工因工致残被鉴定为一级至七级的B 职工因工致残被鉴定为一级至六级的C 职工因工致残被鉴定为一级至五级的D 职工因工致残被鉴定为一级至四级的
单选题职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A 五至六级B 七至十级C 一至四级D 五至十级
多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的
判断题职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。A 对B 错
单选题职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A 一至四级B 五至六级C 六至十级D ..七至十级
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的