企业内控知识竞赛

为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件。A、组织结构图B、企业财务报告C、业务流程图、岗（职）位说明书D、权限指引等

题目

为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件。

  • A、组织结构图
  • B、企业财务报告
  • C、业务流程图、岗（职）位说明书
  • D、权限指引等
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题：

对录用人员进行岗前培训的目的在于()。

A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:了解组织文化、政策及规章制度
E:熟悉、掌握工作流程、技能

答案：A,B,C
解析：
岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

第2题：

下列哪项说明了企业架构的目的（）。

  • A、确保内部和外部战略一致。
  • B、匹配组织的IT架构。
  • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。
  • D、确保IT投资和业务战略一致。

正确答案:D

第3题：

下列说法正确的是( )

A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确制定并履行职责

B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责

C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行程序

D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并掌握职责


正确答案：B

第4题：

IT组织管理的核心职责包含（），IT人才建设、员工关怀及部门事务。

  • A、IT组织架构
  • B、IT绩效管理
  • C、IT组织架构与薪酬管理
  • D、IT组织架构与绩效管理

正确答案:D

第5题：

甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。

  • A、治理结构形同虚设
  • B、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
  • C、权责分配不合理
  • D、内部机构设计不科学

正确答案:A,B,C,D

第6题：

企业组织设计的最后一步为（ ）。

A.确定组织运营系统

B.确定领导关系

C.确定权责范围

D.确定基本架构

答案：A
解析：
本题考查的是企业组织设计的程序。一般而言，现代企业组织设计工作的步骤为：确定企业目标→确定业务内容→确定基本架构→确定权责范围→确定领导关系→确定组织运营系统，故本题选A。

第7题：

为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况，企业应当制订相关制度或文件。下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是（）。

  • A、组织结构图
  • B、业务流程图
  • C、岗（职）位说明书
  • D、权限指引

正确答案:D

第8题：

下面有关组织结构的论述，正确的有（ ）。

A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D．组织结构又可称为权责结构


正确答案：ABCD

第9题：

组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。

  • A、如何加强组织架构方面的风险管控
  • B、制定指引的必要性和依据
  • C、组织架构的本质、设计
  • D、组织架构的运行过程

正确答案:A

第10题：

（）指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。

  • A、组织架构
  • B、企业文化
  • C、人力资源
  • D、社会责任

正确答案:A

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