企业内控知识竞赛

在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合

题目

在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）

  • A、以并购方的文化进行整合
  • B、逐级并购
  • C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化
  • D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题：

购买式并购是指并购方出资购买目标公司的资产以_________的一种方式．并购后，被并购公司的法人主体地位随之消失．


正确答案：
获得其产权

第2题：

企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合


正确答案：C
企业并购后的整合包括人员整合、经营整合和文化整合。因此答案是C。

第3题：

并购失败的原因有( )

A、并购后不能很好地进行企业文化的整合

B、决策不当

C、支付过高的并购费用

D、并购风险不大


正确答案：ABC

第4题：

企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。


正确答案:错误

第5题：

企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。

A．社会整合

B．经营整合

C．人员整合

D．文化整合


正确答案：BCD
本题考查企业并购后的整合。企业并购后的整合包括人员整合、经营整合、文化整合。答案为BCD。

第6题：

企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。

A.引进模式

B.同化模式

C.融合模式

D.隔离模式


正确答案：D

第7题：

收购式重组的特点包括( )。

A．并购企业需要承担被并购企业的债务

B．并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑

C．并购速度缓慢

D．适用于需对被并购企业进行绝对控股，同时要求并购企业实力强大，具有现金支付能力


正确答案：BD
BD。解析：收购式重组的特点包括：并购企业并不需要承担被并购企业的债务，并购速度快；并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑；适用于需对被并购企业进行绝对控股，同时要求并购企业实力强大，具有现金支付能力。

第8题：

下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。

A．并购后不能很好地进行企业整合

B．决策不当的并购

C．企业文化冲突

D．支付过高的并购费用


正确答案：ABD
解析：企业文化的冲突给企业的并购带来风险，但这不是导致企业并购失败的原因。

第9题：

企业并购后的整合主要包括()。

A、管理组织整合

B、人力资源整合

C、财务整合

D、企业文化整合

E、产业链整合


参考答案：ABCD

第10题：

并购贷款，是指为满足并购方在并购交易中用于支付并购交易价款的需要，以并购后企业产生的现金流、并购方综合收益或其他合法收入为还款来源而发放的贷款。并购贷款期限最长不超过（）。

  • A、一年
  • B、二年
  • C、五年
  • D、十年

正确答案:C

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