企业内控知识竞赛
行政事业单位合理设置建设项目管理岗位的依据不包括（）A、行政事业单位内部控制规范B、本*单位的“三定”规定C、本*单位的实际情况D、上级部门的指示
题目
行政事业单位合理设置建设项目管理岗位的依据不包括（）
- A、行政事业单位内部控制规范
- B、本*单位的“三定”规定
- C、本*单位的实际情况
- D、上级部门的指示
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相似问题和答案
第1题：
各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。
A、业务运行岗位
B、会计业务岗位
C、重要业务岗位
D、一般岗位
参考答案：A
第2题：
行政事业单位应当建立健全合同业务内部管理制度,合理设置合同业务岗位,对合同业务实施归口管理,加强对合同履行、合同登记归档、合同纠纷的控制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
实施护理岗位管理的步骤,不包括( )
A.护士统一管理
B.护士岗位设置
C.排班模式改变
D.实行绩效考核
答案：A
第4题：
（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
- A、决策岗位
- B、管理岗位
- C、专业岗位
- D、执行岗位
正确答案:D
第5题：
行政事业单位收入管理的主要风险点包括（）
- A、岗位设置不合理、岗位职责不清或收款、开票与会计核算等不相容岗位未有效分离
- B、各项收入未按照法定项目和标准征收，导致收费不规范或乱收费
- C、各项收入不入账或设立账外账，导致“小金库”和资金体外循环
- D、违反“收支两条线”管理规定，截留、挪用、私分收缴收入
正确答案:A,B,C,D
第6题：
经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A、聘用决策方案
B、岗位管理方案
C、聘用实施方案
D、岗位设置方案
答案：D
第7题：
下列各项中，属于行政事业单位的业务层面的风险评估重点关注的有( )。
A.收支管理情况
B.内部控制控制关键岗位工作人员的管理情况
C.建设项目管理情况
D.内部管理制度的完善情况
B.内部控制控制关键岗位工作人员的管理情况
C.建设项目管理情况
D.内部管理制度的完善情况
答案：A,C
解析：
行政事业单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注以下方面：预算管理情况；收支管理情况；政府采购管理情况；资产管理情况；建设项目管理情况；合同管理情况；其他情况。选项BD属于行政事业单位的单位层面的风险评估。
第8题：
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案：D
解析：事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
A、B选项正确。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。
C选项正确。事业单位根据岗位设置的政策规定。按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。
D选项错误。
解析：事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
A、B选项正确。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。
C选项正确。事业单位根据岗位设置的政策规定。按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。
D选项错误。
第9题：
归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。
正确答案:错误
第10题：
科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
- A、聘用制
- B、改革工资福利社会保险
- C、分类改革
- D、合同管理
正确答案:A,B