阳光保险集团基本知识竞赛
《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中，下列描述不正确的是（）A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度，新人培训按知识、态度、技能分为三个维度C、新人培训随时开展，基础培训和强化培训的培训频度为每季度D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等
题目
《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中，下列描述不正确的是（）
- A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段
- B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度，新人培训按知识、态度、技能分为三个维度
- C、新人培训随时开展，基础培训和强化培训的培训频度为每季度
- D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等
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相似问题和答案
第1题：
培训的具体内容主要包括三个层次,即()。
A.操作培训、技能培训和技术培训
B.知识培训、技能培训和技术培训
C.知识培训、技能培训和素质培训
D.操作培训、技能培训和素质培训
参考答案：C
第2题：
现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。
A:知识培训
B:技能培训
C:思维培训
D:观念培训
E:心理培训
B:技能培训
C:思维培训
D:观念培训
E:心理培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
现代培训课程按其性质正是选项中的各项。
第3题：
对护士进行护理理论(基础和专科理论知识)，护理技术(基础和专科技术)的培训，属于以下哪种培训类型?( )
A、职前培训
B、扩展知识类培训
C、专业技能培训
D、通用技能培训
正确答案：C
第4题：
现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为( )
A: ①②③④⑤
B: ①②④③⑤
C: ①④②③⑤
D: ②①④③⑤
B: ①②④③⑤
C: ①④②③⑤
D: ②①④③⑤
答案：B
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。其中，知识培训的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。技能培训的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。思维培训的主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题。观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。心理培训的主要任务是开发参训者的潜能。
第5题：
现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训。
A.经验培训
B.知识培训
C.技能培训
D.观念培训
E.思维培训
B.知识培训
C.技能培训
D.观念培训
E.思维培训
答案：B,C,D,E
解析：
第6题：
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。
A．在职培训
B．基础培训
C．适用性培训
D．目标培训
正确答案：A
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。
第7题：
现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。
A.经验培训
B.知识培训
C.技能培训
D.观念培训
E.思维培训
B.知识培训
C.技能培训
D.观念培训
E.思维培训
答案：B,C,D,E
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。
第8题：
员工培训的基本内容包括()。
A、知识培训、技能培训和职业资格培训
B、#知识培训、技能培训和价值观培训
C、知识培训和技能培训
D、技能培训和文化培训
参考答案：B
第9题：
现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )
A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
答案：B
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。
第10题：
现代培训按其性质分为()层次。
A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.观念培训
E.心理培训
B.技能培训
C.思维培训
D.观念培训
E.心理培训
答案：A,B,C,D,E
解析：