中国电信知识竞赛
作为一名销售员，不应该有的意识是（）A、职业自豪感B、推销工作是为社会大众谋利益的工作C、好的销售员都是性格外向的D、智商高的人销售成绩不一定高
题目
作为一名销售员，不应该有的意识是（）
- A、职业自豪感
- B、推销工作是为社会大众谋利益的工作
- C、好的销售员都是性格外向的
- D、智商高的人销售成绩不一定高
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
职业意识是作为职业人所具有的意识包括哪几点?
A.责任心
B.自信心
C.忠诚度
D.诚信意识
参考答案：ABCD
第2题：
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().
A:保险销售员
B:专业软件销售员
C:食品销售员
D:服装销售员
B:专业软件销售员
C:食品销售员
D:服装销售员
答案：B
解析：
本题考查销售人员薪酬.对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适.
第3题：
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。
A．保险销售员
B．专业软件销售员
C．食品销售员
D．服装销售员
正确答案：B
解析：企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度，而对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。
解析：企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度，而对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。
第4题：
作为一名合格的教练员，不仅仅是培训学员的驾驶技能，更重要的是培养学员的（）。
- A、安全意识
- B、文化修养
- C、驾驶习惯
正确答案:A
第5题：
家长所具备的一般素质是指家长本人作为一名社会成员、国家公民所应具有的素质，对子女起着（）的作用。
正确答案:潜移默化
第6题：
在确认企业的负债的时候，未来交易或事项可能产生的负债不能确认，所以所有的或有负债都不应该作为企业的负债确认。()
答案：对
解析：
第7题：
作为一名班主任，对于青少年的逆反心理不应该采取一概否定的态度。不能只看到消极一面，更应看到它积极的一面。
A对
B错
对
略
第8题：
企业原有的机器设备已经长期闲置不用，它们已经不能给企业带来未来的经济利益，就不应该再作为资产。（ ）
正确答案：√
【精析】资产必须能导致经济利益流人企业，本题中的“机器设备”不能使经济利益流人企业，故不应作为资产。
【精析】资产必须能导致经济利益流人企业，本题中的“机器设备”不能使经济利益流人企业，故不应作为资产。
第9题：
在岗位设置上，加盟厅区别于自营厅独有的是：（）
- A、渠道店长
- B、终端销售员
- C、售后人员
- D、值班经理
正确答案:A
第10题：
销售员赢得客户好感的做法中，不应该发生的是（）
- A、谈令客户愉快的话题
- B、竞争者的坏话
- C、倾听客户谈话
- D、赞美客户
正确答案:B