中国电信知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。
A.基本理念
B.基本精神
C.基本道德
D.基本价值观
参考答案：D
第2题：
传播主体性质的不同也就决定了传播形态及其内容的不同，但传播目标应该一致。()
参考答案：×
第3题：
企业价值观在企业文化中的地位与作用()
A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.企业价值观决定了企业的基本特性
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能
参考答案：ABCD
第4题：
企业（）是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。
- A、共同价值观
- B、共同利益观
- C、共同企业观
- D、共同消费观
正确答案:A
第5题：
职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。（ ）
答案：对
解析：
职业道德的含义包括下列八个方面：（1）职业道德是一种职业规范，受到社会普遍认可。（2）职业道德是长期以来自然形成的。（3）职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等。（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
第6题：
企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点,进而影响到企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A．培训教师素质
B．企业的生产经营特点
C．企业文化
D．新员工的素质
E．培训成本
正确答案：BCD
BCD【解析】不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：①企业的生产经营特点；②企业文化；③新员工的素质。
BCD【解析】不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：①企业的生产经营特点；②企业文化；③新员工的素质。
第8题：
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。
A性质不同
B内涵不同
C内容不同
D方式不同
A,B,C,D
略
第10题：
企业价值观和企业文化之间的联系是（）。
- A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用
- B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式
- C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用
- D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式
正确答案:B,C