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口头调解协议自各方当事人()起生效。A、申请之日B、登记之日C、调解之日D、达成协议之日

题目

口头调解协议自各方当事人()起生效。A、申请之日B、登记之日C、调解之日D、达成协议之日

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第1题:

调解协议书自()起生效。

A、各方当事人签名、盖章或者按指印之日。

B、各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日。

C、人民调解员签名之日。

D、加盖人民调解委员会印章之日。


参考答案:B

第2题:

口头调解协议自各方当事人达成协议之次日起生效。( )

A、对

B、错


参考答案:B

第3题:

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 A.10B.15C.20D.25


正确答案:B

第4题:

经人民调解委员会调解达成的调解协议,下列表述正确的是()。

A.应当制作调解协议书
B.调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效
C.生效的口头调解协议,也具有法律约束力,当事人应当履行
D.当事人一方不履行调解协议,另一方可以请求人民法院强制执行

答案:C
解析:
A错:经人民调解委员会调解达成调解协议的,可以制作调解协议书。当事人认为无须制作调解协议书的,可以采取口头协议方式,人民调解员应当记录协议内容。 B错:调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。
C对。
D错:经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

第5题:

港务监督自收调节申请书之日起_______个月内未能使当事人各方达成调解协议的,可以宣布调解不成。

A.1

B.2

C.3

D.4


正确答案:C

第6题:

下列有关调解协议的效力,说法不正确的是( )。

A.经人民法院司法确认的调解协议,就具有了强制执行的效力

B.当事人留存的调解协议书可以作为履行协议和向人民法院申请司法确认的依据

C.书面调解协议书由各方当事人签名、盖章或按手印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效

D.口头调解协议自协议执行完毕之日起生效


参考答案:D

第7题:

经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自()内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。

A.自调解协议生效之日起三十日

B.自调解协议生效之日起十五日

C.自调解协议达成之日起三十日

D.自调解协议达成之日起十五日


参考答案:A

第8题:

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。 A.7 B.10 C.15 D.30


正确答案:C
本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。因此,本题的正确答案为C。

第9题:

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的,当事人可以申请仲裁。

A.7

B.10

C.15

D.30


正确答案:C

本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第14条第三款的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。故本题正确答案为C。

第10题:

劳动争议调解组织自受理调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。

A.10
B.15
C.20
D.25

答案:B
解析:
本题考查劳动争议处理的基本程序。调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,当事人不愿调解、调解不成的,调解委员会应当做好记录,由双方当事人签名或者盖章,并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

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