社交文化知识
冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。A、结果阶段B、行为出现阶段C、认知阶段D、潜在阶段
题目
冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。
- A、结果阶段
- B、行为出现阶段
- C、认知阶段
- D、潜在阶段
相似问题和答案
第1题：
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。
A．动态解决冲突问题
B．全面解决冲突问题
C．静态解决冲突问题
D．总体解决冲突问题
第2题：
A、创设能诱发学期儿童社会认知冲突的客观情境;
B、不急于向儿童揭示正确的社会规范和要求;
C、引导儿童在社会认知冲突中主动寻求正确的答案
D、在儿童经历社会冲突和解决冲突的过程之后，再给与正确的意见。
第3题：
甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（ ）
A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范
B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范
C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
【考点】国际民商事法律冲突的解决方法；法律规范的类型
【解析】法律冲突的解决方法主要有如下两种：间接调整方法就是通过冲突规范调整法律冲突，即通过制定国内或国际的冲突规范，只指出适用哪个国家的法律来调整某种涉外民事法律关系当事人的权利与义务，而不直接规定当事人的权利义务关系；直接调整方法就是通过统一实体法调整的方法，是指有关国家间通过双边或多边的国际条约和国际惯例来直接确定当事人的权利与义务，从而避免或消除法律冲突。故选D。
第4题：
教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
（1）适当分离，缓解冲突；
（2）分清角色的主次，教师对角色冲突要保持适当的适应性；
（3）明确工作职责，尊重教师的工作权益；
（4）加强角色学习，摆正地位，正视现实。
略
第5题：
成功的冲突管理可以大大提高团队生产里并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（）
A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题
B.冲突的解决应聚集问题
C.冲突的解决应聚焦在国庆，分析冲突造成的原因
D.冲突时自然的，而且要找出一个解决办法
第6题：
在准据法确定过程中，通常应注意解决的问题包括：()
A、区际私法冲突的解决
B、人际私法冲突的解决
C、时际私法冲突的解决
D、先决问题准据法的确定
第7题：
A.情境——冲突——解决方案
B.解决方案——情境——冲突
C.冲突——情境——解决方案
D.疑问——情境——冲突
第8题：
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。
A．动态解决冲突问题
B．全面解决冲突问题
C．静态解决冲突问题
D．总体解决冲突问题
第9题：
通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。
A．动态解决冲突问题
B．全面解决冲突问题
C．静态解决冲突问题
D．总体解决冲突问题
第10题：
在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。
正确答案:错误