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流动人员人事档案转递时，接收审核的必备材料是（）。A、行政（工资）介绍信B、转正定级表C、调整改派手续D、奖惩处罚
题目
流动人员人事档案转递时，接收审核的必备材料是（）。
- A、行政（工资）介绍信
- B、转正定级表
- C、调整改派手续
- D、奖惩处罚
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第1题：
流动人员档案存档期间不再调整档案工资，（）等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。
- A、行政（工资）介绍信
- B、转正定级表
- C、调整改派手续
- D、报到证副本
正确答案:A,B,C
第2题：
流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。
- A、辞职
- B、辞退
- C、退职
- D、解除或终止劳动关系
正确答案:A,B,C,D
第3题：
关于干部人事档案的日常管理说法正确的是:( )
A、干部人事档案分为正本和副本
B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料
C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理
D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递
正确答案：AC
第4题：
下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。
- A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案
- B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料
- C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况
- D、存档期间可以办理转正定级
正确答案:D
第5题：
《就业报到证》的功能有（）。
- A、普通高校毕业生身份证明
- B、到接收单位报到的凭证
- C、办理人事档案转递的凭据
- D、户口迁移手续的凭证
正确答案:A,B,C,D
第6题：
人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。
- A、特快转递
- B、挂号
- C、本人自带
- D、机要
正确答案:D
第7题：
干部调动或职务变动后应及时将档案转给新的单位。转递档案应遵守下列规定（）
- A、转递档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》详细登记，严密包封
- B、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，可以视情况扣留材料或分批转出
- C、干部人事档案应通过机要交通转递、派专人送取或交干部本人自带
正确答案:A
第8题：
人事档案的转递
是指人事档案管理部门之间、人事档案管理部门与人事档案的形成部门及利用部门之间转出和接收人事档案的活动
略
第9题：
流动人员人事档案如何保管？
正确答案: 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指：
（1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
（2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（3）待业的大中专毕业生的人事档案；
（4）自费出国留学人员的人事档案；
（5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（6）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
（7）其他流动人员的人事档案。
流动人员人事档案管理机构为县以上（含县党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。
第10题：
毕业生人事档案由学校档案馆通过（）转递到毕业生接收单位的人事主管部门
- A、个人自带
- B、机要渠道
- C、普通邮件
- D、快递公司
正确答案:B