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职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇？
题目
职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇？
参考答案和解析
正确答案:职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。
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相似问题和答案
第1题：
职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇。（ ）
答案：错
解析：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第2题：
用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工无法享受工伤保险待遇。（ ）
答案：错
解析：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。
第3题：
《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()。
参考答案：伤残鉴定等级
第4题：
职工在何敌情况下享受工伤保险待遇？
正确答案: 依据《社会保险法》第36条的规定，“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。”
第5题：
职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇（）
- A、工伤医疗及康复待遇
- B、停工留薪期待遇
- C、伤残待遇
- D、培训学习待遇
正确答案:D
第6题：
下列有关工伤保险，描述错误的是（ ）。
A、工伤保险是强制险
B、职工个人需要缴纳工伤保险费
C、工伤保险的停工留薪期一般不超过12个月
D、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇
E、拒不接受劳动能力鉴定的，工伤职工停止享受工伤保险待遇
A、工伤保险是强制险
B、职工个人需要缴纳工伤保险费
C、工伤保险的停工留薪期一般不超过12个月
D、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇
E、拒不接受劳动能力鉴定的，工伤职工停止享受工伤保险待遇
答案：B,D
解析：
职工个人不需要缴纳工伤保险费；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。参见教材P226。
第7题：
工伤职工工伤复发如何享受医疗待遇？
正确答案:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，按规定享受工伤医疗待遇。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
第8题：
职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照()享受伤残津贴待遇。
参考答案：新认定的伤残等级
解析：社会保险法规定，职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
解析：社会保险法规定，职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
第9题：
职工有哪些情形的，停止享受工伤保险待遇？
正确答案: （一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
第10题：
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇？
正确答案:用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照规定的项目和标准支付。