山东知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、( );
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
参考答案：考察
解析：《事业单位人事管理条例》第九条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(四)考试、考察;。
解析：《事业单位人事管理条例》第九条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(四)考试、考察;。
第2题：
事业单位岗位用人，必须公开招聘。
正确答案:错误
第3题：
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?
答案：包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
第4题：
事业单位公开招聘的方式是（）
- A、考试
- B、考核
- C、技能操作
- D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式
正确答案:A,B,C,D
第5题：
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员有下列哪些特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。（）
- A、串通作弊或者参与有组织作弊的
- B、代替他人或者让他人代替自己参加考试的
- C、将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的
- D、持伪造证件参加考试的
正确答案:A,B
第6题：
请教下2012年下半年公务员考试事业单位招聘的体检政审环节具体过程
你好，同学，不知道你指的是哪里的事业编考试，
第7题：
事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？
正确答案:政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。
第8题：
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?
参考答案：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。
第9题：
简述企事业单位招聘考试的特点。
正确答案: （1）应聘申请表是最初的考查手段。
（2）笔试形式比较灵活。
（3）重视心理测验手段。
（4）以面试形式为主。
（5）实际操作技能要求较高。
第10题：
公开招聘方案应包含的内容有（）
- A、考试、考核成绩计算方法
- B、应聘人员资格条件
- C、考试、考核的方式与科目内容、范围
- D、招聘单位、岗位和数量
- E、报名与资格审查的时间、地点和方式
- F、体检、考察的内容、标准和要求
正确答案:A,B,C,D,E,F