重庆知识竞赛

在质量督导信息采集的方法中,()是指质量督导人员通过查阅,分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。A、文案查阅法B、现场观察法C、走访座谈法D、问卷调查法

题目

在质量督导信息采集的方法中,()是指质量督导人员通过查阅,分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。

  • A、文案查阅法
  • B、现场观察法
  • C、走访座谈法
  • D、问卷调查法
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第1题:

在社会工作督导中,如果督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,那么这种督导是( )。

A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导

答案:C
解析:
管理式督导,即督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题;从专业的角度看,督导者承担更多的责任。

第2题:

以下对社会工作督导的含义理解最恰当的一项是( )。

A.社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务,并确保执行的水平所采取的工作方式
B.社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程
C.社会工作督导是专业训练的一种方法,它是由机构内资深的工作者,对被督导者通过 一种定期和持续的监督、指导,传授专业服务的知识与技术,以增进其专业技巧,进而促进其成长并确保服务质量的活动
D.社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作方式

答案:C
解析:
社会工作督导是专业训练的一种方法,它是由机构内资深的社会工作者,对机构内新进的工作人员、一线初级工作人员、实习生及志愿者,通过一种定期和持续的监督、指导,传授专业服务的知识与技术,以增进其专业技巧,进而促进其成长并确保服务质量的活动。

第3题:

在社会工作督导中,强调实务工作的完成及其服务质量督导方式的是( )。

A.管理式督导和咨询式督导
B.师徒式督导和训练式督导
C.训练式督导和管理式督导
D.师徒式督导和咨询式督导

答案:A
解析:
在社会工作督导的四种类型中,咨询式督导和管理式督导较为一致的是强调实务工作的完成及其服务质量;训练式督导和师徒式督导较为一致的是强调学习过程。

第4题:

分析督导信息,恰当处理督导信息是教育督导过程的()

A准备阶段

B督导结果的处理阶段

C实施阶段

D检查阶段


C

第5题:

在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。

A:个别督导
B:团体督导
C:朋辈督导
D:同事督导

答案:D
解析:
考点:同事督导的特点。

第6题:

在督导过程中,( )是没有权威现象的督导方法。
?

A.个别督导

B.团体督导

C.朋辈督导

D.同事督导

答案:D
解析:

第7题:

咨询式督导与()较为一致的是强调实务工作的完成及其质量,重点集中在特殊议题上。

A:训练式督导
B:管理式督导
C:师徒式督导
D:行政式督导

答案:B
解析:
考点:社会工作督导的类型。

第8题:

在社会工作督导中,如果督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,强调督导者的责任,那么这种督导是( )。

A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导

答案:C
解析:
管理式督导,即督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题;从专业的角度看,督导者承担更多的责任。

第9题:

在社会工作督导中,(  )强调的是实务工作的完成及其服务质量。
?

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

E.科层式指导

答案:C,D
解析:
管理式督导是指督导者是被督导者的上级或主管,具有 “上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题。咨询式督导是指督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色。咨询式督导同管理式督导较为一致的是强调实务工作的完成及其服务质量,焦点集中在特殊议题上。

第10题:

()是质量督导工作的首要环节,它关系着质量督导工作的效率和成败。

  • A、采集信息
  • B、信息反馈
  • C、总结信息
  • D、信息提交

正确答案:A

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