企业在聘的技师、高级技师在()等方面,分别享受工程师、高级工程师同等待遇。
第1题:
汽车修理培训技师、高级技师的教师应具有本专业高级专业技术职务或高级技师职业资格证书,且在本岗位工作3年以上的人承担。
第2题:
国家职业资格证书由低到高分为()五个级别。
第3题:
第4题:
“职业带”人才结构理论认为()、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长,不可相互代替。
第5题:
聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。
第6题:
国家职业资格的等级分为()等级。
第7题:
在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师加()分,聘任高级技师加()分,聘任首席技师加()分。
第8题:
江苏省《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》苏办发〔2006〕27号文件中明确:企业在聘的高级技工、技师、高级技师,应与该单位()享受同等工资福利待遇。
第9题:
技师、高级技师津贴从被企业聘任后的()起享受技师、高级技师津贴。
第10题:
“灰领”工人一般是指具有技师或高级技师职称的,能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。()