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市人力资源保障部门在补贴资金管理方面履行的主要职责，包含下列哪一项（）。A、按规定下达补贴资金使用计划B、按规定办理补贴资金指标下达C、按规定审核、批复补贴资金年度预算、决算D、按规定对受理资助对象进行初审
题目
市人力资源保障部门在补贴资金管理方面履行的主要职责，包含下列哪一项（）。
- A、按规定下达补贴资金使用计划
- B、按规定办理补贴资金指标下达
- C、按规定审核、批复补贴资金年度预算、决算
- D、按规定对受理资助对象进行初审
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.制定薪酬体系
B.拟订人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求条件
D.形成这个公司的培训计划
B.拟订人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求条件
D.形成这个公司的培训计划
答案：C
解析：
本题考查非人力资源管理部门的主要职责。其在招聘工作中的主要职责之一是提出人员需求的条件．
第2题：
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
答案：
解析：
答：尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括： (1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分)
第3题：
各级人力资源社会保障部门每年定期在部门官网上对各项补助资金的使用情况向社会公示,内容应包括享受各项补贴人员的完整身份证信息。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第4题：
市财政部门负责深圳市职业技能补贴资金管理的（）工作。
- A、编制执行
- B、预算编制
- C、组织协调
- D、资金监管
正确答案:C
第5题：
市人力资源保障部门在对深圳市职业技能补贴申请审核公示通过后（）按规定程序将补贴资金拨入申请人银行账户。
- A、本月月底前
- B、次月月底前
- C、本季度末前
- D、次季度末前
正确答案:B
第6题：
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
答案：
解析：
P227—229
尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括：
(1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分)
尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括：
(1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。(2分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。(3分)
第7题：
（）根据海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法的规定，协助市人力资源保障部门审核奖励补贴资金发放计划中海外高层次人才享受深圳市住房优惠政策情况。
- A、市住房建设部门
- B、市财政部门
- C、市外专局
- D、市科技行政主管部门
正确答案:A
第8题：
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A:制定薪酬体系
B:拟订人员供需平衡的实施计划
C:提出本部门人员需求的条件
D:形成整个公司的培训计划
B:拟订人员供需平衡的实施计划
C:提出本部门人员需求的条件
D:形成整个公司的培训计划
答案：C
解析：
在履行人力资源管理职能上，非人力资源管理部门的职责包括在招聘方面提出人员需求的条件等。
第9题：
根据《深圳市出国留学人员创业前期费用补贴资金管理办法》，（）具体负责深圳市出国留学人员创业前期费用补贴资金的管理和实施。
- A、深圳市外国专家局
- B、深圳市人力资源社会保障局
- C、深圳市教育局
- D、深圳市留学服务中心
正确答案:A
第10题：
市人力资源保障部门是创新人才奖的（）。
- A、主管部门
- B、监管部门
- C、协助管理部门
- D、业务部门
正确答案:A