浙江知识竞赛
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
题目
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
分析培训需求时应关注()
A:受训员工的现状
B:受训员工岗位职责
C:受训员工存在的问题
D:受训员工经验阅历
E:受训员工的期望和真实想法
B:受训员工岗位职责
C:受训员工存在的问题
D:受训员工经验阅历
E:受训员工的期望和真实想法
答案：A,C,E
解析：
对申报的培训需求进行分析，就是要消除培训需求动议的片面性，这需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门，以及培训组织管理部门共同协商确定。分析培训需求需要关注以下问题：(1)受训员工的现状；(2)受训员工存在的问题；(3)受训员工的期望和真实想法。本考点在新教材中已删除。
第3题：
某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习专业知识，并进行业务上的交流，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责。这种行为( )。
A．违反了“岗位职责”的规定，除非经过适当批准
B．体现了该员工的岗位职责精神，应该得到提倡
C．体现了该员工的岗位职责能力，应该得到支持
D．在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
正确答案：A
解析：从业人员应做到不打听与自身工作无关的信息，未经批准不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行；不违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。
解析：从业人员应做到不打听与自身工作无关的信息，未经批准不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行；不违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。
第4题：
在安全评估中，信息安全人员的职责是（）。
- A、为组织匹配风险等级
- B、验证安全措施有效性
- C、确保安全岗位职责分离
- D、对员工进行安全意识宣灌
正确答案:B
第5题：
关于职责对话，下列说法错误的是（）。
- A、首先让员工知道自己的岗位职责
- B、需要下属对其全部岗位职责进行评估
- C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限
- D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话
正确答案:D
第6题：
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的( )。
A.结果
B.行为
C.行为和结果
D.过程
参考答案：C
第7题：
下列选项中不属于岗位规范的是()。
A:岗位劳动规则
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位职责
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位职责
答案：D
解析：
本题考查的是岗位规范的主要内容。
第8题：
()是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。
A、职务
B、任务
C、职位
D、职责
参考答案：C
第9题：
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。
- A、结果
- B、行为
- C、行为和结果
- D、过程
正确答案:C
第10题：
员工发生岗位变动后，需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。
正确答案:错误