疾病预防控制人员业务知识竞赛
职业性健康监护工作中，下列描述中正确的有：（）A、职业健康监护主要包括：职业健康检查和健康监护档案管理B、职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急检查C、职业健康检查个体最终结论由各检查项目检查医师做出D、职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担E、体检机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况须要延长的应当说明理由并告知用人单位
题目
职业性健康监护工作中，下列描述中正确的有：（）
- A、职业健康监护主要包括：职业健康检查和健康监护档案管理
- B、职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急检查
- C、职业健康检查个体最终结论由各检查项目检查医师做出
- D、职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担
- E、体检机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况须要延长的应当说明理由并告知用人单位
参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
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相似问题和答案
第1题：
电能公司对()员工进行非职业性健康监护。
A.所有
B.特定
C.一般
参考答案：A
第2题：
职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是( )。
A、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
B、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测
C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品
D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检
参考答案：D
第3题：
职业健康监护技术规范把()作为目标疾病。
A、职业禁忌症
B、职业健康监护
C、职业危害因素
D、急性健康损害
E、职业健康检查
正确答案：A
第4题：
职业健康监护中健康检查的种类有哪些？
正确答案: 职业健康监护健康检查分为五类：
①上岗前检查。
②在岗期间定期检查。
③离岗时检查。
④应急健康检查。
⑤离岗后随访医学检查。
第5题：
工作中，对专责监护人有哪些要求？
正确答案: 专责监护人不得兼任其它工作，专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
第6题：
虽然在工作中受到与直接接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素人员同样的接触,但是没有直接从事该作业,所以不要进行职业健康检查。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第7题：
职业健康监护，包括（）的职业性健康体检以及暴露于特殊职业危害工人的检查。
- A、就业前
- B、在岗期间
- C、就业前、在岗期间、离岗时
- D、一般性
正确答案:C
第8题：
依据《职业健康监护管理办法》(卫生部第二十三号令),下列选项中属于职业性健康检查类别的是()。
A.上岗前健康检查
B.在岗期间健康检查
C.应急健康检查
D.离岗健康检查
答案：ABCD
第9题：
职业健康监护工作中劳动者的权利和义务是什么？
正确答案: （1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。
（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。
（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。
（4）劳动者应参加遵照《职业健康监护技术规范》指导原则，由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。
（5）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。
（6）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。
第10题：
虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，必须和直接接触人员一样接受健康监护。
正确答案:正确