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根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A、保守商业秘密B、试用期C、劳动报酬D、福利待遇

题目

根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

  • A、保守商业秘密
  • B、试用期
  • C、劳动报酬
  • D、福利待遇
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第1题：

以下属于劳动合同必备条款的是哪一个?()

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密


参考答案：A.

第2题：

根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.福利待遇

答案：B
解析：
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第3题：

以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A、试用期

B、补充保险和福利待遇

C、职业培训

D、劳动报酬


参考答案：D

第4题：

根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险

答案：D
解析：
2018新教材P131

劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

第5题：

根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。

A.试用期
B.工作内容和地点
C.培训
D.保守商业秘密
E.福利待遇

答案：A,C,D,E
解析：
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

第6题：

劳动合同必备的条款是：

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.奖金


参考答案：A

第7题：

以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇

答案：A
解析：
根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第8题：

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇


正确答案：B
选项ACD属于劳动合同的约定条款。

第9题：

下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。

A:劳动报酬
B:试用期
C:保守商业秘密
D:福利待遇

答案：A
解析：
劳动合同应当具备以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。常见的约定条款主要有：试用期、服务期、竞业限制及其他事项等。

第10题：

下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

A．试用期
B．劳动报酬
C．保守商业秘密
D．福利待遇

答案：B
解析：

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