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员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）A、勤奋态度B、业务工作C、管理监督D、指导协调E、工作效果

题目

员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）

  • A、勤奋态度
  • B、业务工作
  • C、管理监督
  • D、指导协调
  • E、工作效果
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第1题：

在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。

A、工作绩效评价法

B、测验的方法

C、同类员工比较法

D、工作态度考察评价法


参考答案：C

第2题：

（ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。


A.员工能力评估

B.工作绩效评价

C.工作满意度调查

D.员工流动后果分析

答案：C
解析：
员工工作的满意度是检测员工自愿流动态度最好的工具。

第3题：

A 公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的， 决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会， 即开展绩效评价面谈。 为了确保绩效评价面谈起到应有的作用， A 公司需要做到的是( )。

① 上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通， 不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论

② 只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时， 才能开展绩效评价面谈

③ 在绩效评价面谈时， 上级应当尽可能地肯定员工的绩效， 同时尽量不要提员工存在的问题

④ 上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节， 从而为绩效评价面谈提供依据

A. ①②

B. ②③

C. ①④

D. ③④


参考答案：C

第4题：

（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

  • A、员工能力评估
  • B、工作绩效评价
  • C、工作满意度调查
  • D、员工流动后果分析

正确答案:C

第5题：

《变电评价管理规定》要求，地市公司运维检修部在变电评价工作中的职责有，（）相关部门开展评价工作，协调解决相关问题；

指导$; $监督$; $检查$; $考核评价

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

（ ）是检测员工自愿流动态度最好的工具。

A.员工能力评估
B.工作绩效评价
C.工作满意度调查
D.员工流动后果分析

答案：C
解析：
员工工作的满意度是检测员工自愿流动态度最好的工具。

第7题：

（ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A．员工能力评估
B．工作绩效评价
C．员工工作的满意度
D．员工流动后果分析

答案：C
解析：
P210

第8题：

以下那些方法是一种跟踪性质的评价方法。()

A、工作绩效评价法

B、测验的方法

C、同类员工比较法

D、工作态度考察评价法

E、考试法


参考答案：AD

第9题：

在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）

  • A、工作标准评价法
  • B、工作绩效考核法
  • C、工作成绩评价法
  • D、工作质量考核法

正确答案:B

第10题：

公司基建部负责制定公司基建工程建设准备工作的有关规定和标准，对公司系统基建工程建设准备工作进行（）。

  • A、监督、指导、协调、培训和考核评价
  • B、协调、指导、监督、培训和考核评价
  • C、指导、监督、协调、培训和考核评价
  • D、指导、监督、协调、考核评价和培训

正确答案:C

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