GJB9001C-2017质量管理体系知识
对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。
题目
对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。
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相似问题和答案
第1题：
游艺机操作、管理、维修人员应当经过培训，操作维修人员应当按照国家质量技术监督局的有关规定，进行考核，持证上岗。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
下列判断错误的是（ ）。[2006年真题]
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行 C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行 C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
答案：C
解析：
质量培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在 长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，评价依据包括学员对有关培训方式、所 有资源和培训中所获得的知识技能情况；基于长期的考虑，评价依据应包括学员的工作 业绩和效率改进程度。
第3题：
《中国铁路总公司安全管理规定》第二十六条规定,总公司所属单位要按照岗位准入标准和铁路职业技能培训规范要求,落实资格性培训制度,从业人员须经培训考核合格。有关人员按规定()。
A.持证上岗
B.竞争上岗
C.规范上岗
D.竞聘上岗
参考答案：A
第4题：
最高管理者是按（）安排进行管理评审.
- A、按规定的时间间隔
- B、按策划的时间间隔
- C、评价质量方针和目标
- D、B+C
正确答案:D
第5题：
（）负责对生产过程中上岗人员进行控制，并按规定实施持证上岗，保证上岗人员的技能水平能满足生产过程的要求。
- A、生产运营部
- B、质量安全部
- C、教育中心
- D、人力资源部
正确答案:D
第6题：
关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定，经培训、考核、持证上岗。（ ）
答案：对
解析：
关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定，经培训、考核、持证上岗。
第7题：
关于质量培训，错误的是（ ）。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督
答案：C
解析：
。培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行，从长期和短期两方面开展。基于短期H标的考虑，评价方式可以是学员我评价、培训者训后评价（考试、考核等）以及管理者跟踪评价；基于长期的考虑，应评价学员的工作业绩和效率改进程度.可结合组织工作阶段性评价，如半年评价、年度评价等。
第8题：
施工现场的电工必须经过按国家现行规定考核合格后,持证上岗操作;其他用电人员必须通过相关安全教育培训和技术交底,考核合格后方可上岗工作。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
《人工影响天气安全管理规定》第四条中规定，各省、自治区、直辖市气象主管机构应当建立人工影响天气作业人员培训、（）。
- A、持证上岗制度，规范培训内容和教材、上岗证审批程序，并建立作业人员档案
- B、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间，并建立作业人员档案
- C、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序
- D、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序，并建立作业人员档案
正确答案:D
第10题：
科级及以上管理者以及对产品质量有直接影响的人员按要求持证上岗。
正确答案:正确