企业及注册建造师市场行为信用评价管理办法知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。
答案：错
解析：
劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得分公司或者项目经理的公章。
第2题：
总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备
案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？
案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？
答案：
解析：
（1） 不妥之处有：
①总包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放不妥。
正确做法为， 总承包企业或专业承包企业支付作业企业分包款时， 应责成专人现场监督作业企业将工资直接发放给劳务工本人。
②木工班长带领木工工人工资不妥。
正确做法为， 严禁发放给“包工头” 或由“包工头” 替多名劳务工代领工资。
（2） 劳务分包单位还应提交进场施工人员花名册、 劳动合同文本、 岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案
①总包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放不妥。
正确做法为， 总承包企业或专业承包企业支付作业企业分包款时， 应责成专人现场监督作业企业将工资直接发放给劳务工本人。
②木工班长带领木工工人工资不妥。
正确做法为， 严禁发放给“包工头” 或由“包工头” 替多名劳务工代领工资。
（2） 劳务分包单位还应提交进场施工人员花名册、 劳动合同文本、 岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案
第3题：
建设工程劳务作业承发包双方应当在劳务作业队伍进场前签订劳务分包合同,并在合同订立后()个工作日内到当地相关部门办理劳务分包合同备案。
A.4
B.5
C.6
D.7
正确答案：D
第4题：
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的，应当以（）作为结算劳务分包合同价款的依据。
- A、另行订立的劳务分包合同
- B、经备案的劳务分包合同
- C、双方协商后确定的合同
- D、发包人指定的合同
正确答案:B
第5题：
关于劳务分包合同说法错误的是（）。
- A、劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
- B、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁
- C、劳务分包合同可以包括主要材料采购内容
- D、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价
正确答案:C
第6题：
劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（ ）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。
A.总公司
B.承包人公司
C.行政主管部门
D.项目业主
B.承包人公司
C.行政主管部门
D.项目业主
答案：C
解析：
劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。
第7题：
合同一定要盖公司的合同章或公章，其中效力较高的是（）。
正确答案:公章
第8题：
（ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。
A.工程承包合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同
答案：C
解析：
分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据
第9题：
项目劳务分包方领用（调拨）物资时必须有双方正式签署的分包合同或公司审批同意的报告为依据，签字人员必须是分包方指定的人。
正确答案:错误
第10题：
关于劳务分包合同，下面表述正确的是（）。
- A、劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
- B、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容
- C、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章
- D、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价
正确答案:A,B,D