《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为？
正确答案: （1）安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动；
（3）安排女职工在浦乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动的；
（4）用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动的；
（5）用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的；
（6）用人单位违反女职工保护规定，女职工产假低于90天的。
第2题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
第3题：
( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
A、工会
B、妇联
C、民政部门
D、工会、妇女组织
答案：D
第4题：
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）
- A、劳动权益
- B、财产和婚姻家庭权益
- C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
正确答案:C
第5题：
妇女权益保障法对国家鼓励妇女维护自身权益有哪些规定？
正确答案:《中华人民共和国妇女权益保障法》第5条第1款规定，国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
第6题：
企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些？
正确答案:帮助指导职工签订劳动合同；开展集体协商，签订集体合同工作；发挥职代会作用；开展温暖工程和扶贫帮困工作。
第7题：
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
- A、工作岗位
- B、劳动权益
- C、素质教育
正确答案:B
第8题：
工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，( )女职工维护其合法权益。
A、支持
B、决定
C、协助
D、确保
参考答案：AC
第9题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
- A、依法投诉
- B、依法举报、申诉
- C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
- D、依法直接向人民法院提起诉讼
正确答案:A,B,C
第10题：
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？
正确答案: （1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。
（2）向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
（3）可以要求有关主管部门处理。
（4）可以向人民法院提起诉讼。