教师信息技术知识竞赛
建立区域学科教师工作坊的流程图中哪项不符合？（）A、团队设计B、目标设计C、过程设计D、主题设计
题目
建立区域学科教师工作坊的流程图中哪项不符合？（）
- A、团队设计
- B、目标设计
- C、过程设计
- D、主题设计
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相似问题和答案
第1题：
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
A.团队宽带薪酬模式设计
B.自助式团队薪酬模式设计
C.团队薪酬的目标管理模式设计
D.基于技能的薪酬模式设计
E.基于市场的薪酬模式设计
B.自助式团队薪酬模式设计
C.团队薪酬的目标管理模式设计
D.基于技能的薪酬模式设计
E.基于市场的薪酬模式设计
答案：A,B,C
解析：
不同团队薪酬模式的设计种类包括：团队宽带薪酬模式设计、自助式团队薪酬模式设计、团队薪酬的目标管理模式设计。
第2题：
团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计，其中工成员角色中专业者的职责不包括下列哪项（）
- A、设计者
- B、主持者
- C、指导者
- D、学习者
正确答案:D
第3题：
(),指以某一个主题为核心,其他学科围绕这个核心展开学习活动的设计。
A.线形主题统整设计
B.轮形主题统整设计
C.发散形主题统整设计
参考答案：B
第4题：
对广告设计表现定位过程的控制是指针对广告（），是否还能够拥有其他创新型的设计表现方式。
- A、设计目标
- B、设计风格
- C、设计主题
- D、设计方式
- E、设计独特性
正确答案:A,C
第5题：
将国家规定开设的必修学科按照A，B，C等几个不同的层次重新设计和组合是（）
- A、单元设计
- B、分层设计
- C、模块设计
- D、主题设计
正确答案:B
第6题：
团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。
A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.确定薪酬的支付形式
D.团队成员之间分配方法
E.团队薪酬设计效果评估
B.确定团队薪酬总额
C.确定薪酬的支付形式
D.团队成员之间分配方法
E.团队薪酬设计效果评估
答案：A,B,C,D
解析：
企业一般会采用典型的三步法来设计团队薪酬，其流程包括：①建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；②确定团队薪酬总额，即根据团队实际工作业绩与绩效标准的对比来确定支付给该团队的薪酬总额度；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。
第7题：
《中学教师专业标准》中下列不属教育教学设计领域的是（）。
- A、科学设计教学目标和教学计划
- B、合理利用教学资源和方法设计教学过程
- C、合理设计主题鲜明、丰富多彩的班级和少先队活动
- D、引导和帮助中学生设计个性化的学习计划
正确答案:C
第8题：
团队工资的设计主要包括（ ）。
A．流程团队工资制度的设计
B．虚拟团队工资制度的设计
C．平行团队工资制度的设计
D．核心团队工资制度的设计
E．项目团队工资制度的设计
正确答案：ACE
第9题：
下列哪项不属于主题设计的原则（）
- A、主题必须与教师教学实践紧密相关
- B、主题有成员共同商讨
- C、主题设计一般细节化
- D、主题明确聚焦点
正确答案:B
第10题：
网站建立的步骤是（）。
- A、确定主题、营销目标-信息收集、整理-整体设计-网页内容设计
- B、需求分析-信息收集、整理-整体设计-网页内容设计
- C、需要分析-信息收集、整理-网页内容设计-运行调试
- D、确定主题、营销目标-信息收集、整理-网页内容设计-运行调试
正确答案:A