全国旅游院校服务技能（饭店服务）大赛
客房部在具体编制定员工作时，要考虑（）等因素。A、规模与档次B、管理模式与业务范围C、员工素质水平D、工作设施环境E、劳动工具
题目
客房部在具体编制定员工作时，要考虑（）等因素。
- A、规模与档次
- B、管理模式与业务范围
- C、员工素质水平
- D、工作设施环境
- E、劳动工具
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。
A、按比例定员
B、按劳动效率定员
C、按设备定员
D、按岗位定员
参考答案：D
第2题：
编制劳动定员标准应遵守的原则包括()
A.内容要具体
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进
答案：B,C,D,E
解析：
编制劳动定员标准时应注意遵循的原则包括：(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。
第3题：
②在核定定员时应考虑哪些影响因素？（12 分）
正确答案：
1）、定员必须以企业的生产经营目标为依据。 （2 分）
2）、定员必须以精简、高效、节约为目标。 （2 分）
3）、各类人员比例关系要协调。 （2 分）
4）、要做到人尽其才、人事相宜。 （2 分）
5）、创造贯彻执行定员标准的良好环境。 （2 分）
6）、定员标准适时修订。 （2 分）
1）、定员必须以企业的生产经营目标为依据。 （2 分）
2）、定员必须以精简、高效、节约为目标。 （2 分）
3）、各类人员比例关系要协调。 （2 分）
4）、要做到人尽其才、人事相宜。 （2 分）
5）、创造贯彻执行定员标准的良好环境。 （2 分）
6）、定员标准适时修订。 （2 分）
第4题：
饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。
- A、制定工作定额
- B、精简高效的编制定员
- C、饭店客房数
- D、按岗位定员
正确答案:C
第5题：
在作文教学过程中，（），即遣词造句要适应语境。要考虑具体的时间、地点、场合，考虑不同的目的和对象，考虑文章体裁的特点等因素。
正确答案:要求得体
第6题：
秘书在编制工作计划时,应考虑的因素有( )。A.时间安排要科学B.工作目标要明确可行SX
秘书在编制工作计划时，应考虑的因素有( )。
A.时间安排要科学
B.工作目标要明确可行
C.分工要明确
D.通常以文字形式表述
正确答案：ABC
第7题：
(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括()
A.内容要具体
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进
答案：B,C,D,E
解析：
P56-57
编制劳动定员标准时应注意遵循的原则包括：(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。
编制劳动定员标准时应注意遵循的原则包括：(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。
第8题：
秘书在编制工作计划时，应考虑的因素有（ ）。
A．时间安排要科学
B．工作目标要明确可行
C．分工要明确
D．通常以文字形式表述
正确答案：ABCD
第9题：
客房部编制定员应考虑哪些因素？
正确答案: 饭店客房部的具体编制定员工作，要考虑客房部影响定员的多种因素：
（1）服务模式和管理层次
（2）工作量的预测
（3）员工可能达到的素质水平
（4）器具的配备
第10题：
客房部在确定备用布件的配备数量时，要综合考虑哪些因素（）。
- A、布件的损耗率
- B、库存条件
- C、计划更新补充的周期和数量
- D、预计流布件的补充情况
正确答案:A,B,C,D