铁路动车段汉口赛区知识竞赛

按照国家规定，以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同：（）。A、患职业病B、因工负伤部分丧失劳动能力C、女职工在孕期、产期或哺乳期D、患病医疗期间

题目

按照国家规定，以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同：（）。

  • A、患职业病
  • B、因工负伤部分丧失劳动能力
  • C、女职工在孕期、产期或哺乳期
  • D、患病医疗期间
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第1题：

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 。

A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形


答案：ABCD

第2题：

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、法律、行政法规规定的其他情形


答案：ABCD

第3题：

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的


正确答案：ABC

第4题：

劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

答案：D
解析：
第二十五条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

第5题：

劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。

A、在本单位患职业病并被确认部分丧失劳动能力的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的


参考答案：ABD

第6题：

劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、劳动者被依法追究刑事责任的

C、女职工在孕期产期哺乳期内的

D、劳动者严重违反用人单位规章制度的


参考答案：AC

第7题：

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的


正确答案：A

第8题：

下列哪个选项不属于用人担任不得依法解除劳动合同的情形：

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内

B、患病或者附上，在规定的医疗期内

C、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D、患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行的工作


答案：D

第9题：

以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。

A:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B:疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D:患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E:女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案：A,B,C,E
解析：
考点：用人单位不得解除劳动合同的情形。

第10题：

劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。


A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

答案：A,B,C,D
解析：
劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

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