第1题:
根据《行政事业单位内部控制制度》的要求,会计人员可以实行一人多岗,但是不相容岗位必须相互分离。
第2题:
行政事业单位应当合理设置支出业务岗位,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离。下列各项中,属于支出业务不相容岗位的有()。
第3题:
单位应当合理设置岗位,明确收入岗位的职责权限。在收入管理的环节,最需要确保不相容岗位相互分离的是()
第4题:
会计人员办理交接,必须坚持以下原则()
第5题:
会计岗位设置遵循合理配置原则,确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求,严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
第6题:
不相容岗位不得串岗、混岗操作,严禁一人兼任非相容的岗位,请选出以下必须分离的岗位:()
第7题:
会计岗位设置遵循()原则,确保岗位间的制衡及有效监督。
第8题:
因会计内部岗位轮换,同一会计人员兼有移交和接交的会计事项,其交接过程必须坚持“()”原则办理。
第9题:
会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
第10题:
未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。