各会计机构人员配置要本着()的原则,实行会计人员任职资格审查制度,确保各类会计人员具有与其岗位相适应的专业资格和技能。
第1题:
会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中,()不属于会计人员的人事管理。
A.会计人员任免管理
B.会计人员任职资格管理
C.会计人员调迁和管理
D.会计人员评优表彰奖惩管理
第2题:
会计人员的管理主要包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。根据《会计法》和有关法规的规定,财政部门负责会计人员的业务管理,包括( )等。
A.会计从业资格管理
B.会计专业技术资格管理(职务)
C.会计人员专业教育
D.岗位会计人员评优表彰
第3题:
下列各项中,属于对会计人员业务管理的有( )。
A.会计人员的任免
B.会计人员的从业资格管理
C.会计人员的专业技术职务资格管理
D.会计人员的继续教育管理
第4题:
下列不属于会计人员管理制度的是()。
A会计人员从业资格管理
B会计专业学科管理
C会计专业技术职务资格管理
D会计人员继续教育管理
第5题:
会计人员发生( )变更,可以不向会计从业资格管理机构办理从业档案信息变更登记。
A.学历
B.学位
C.会计岗位
D.专业技术职务资格
第6题:
A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格
B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格
C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格
D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格
第7题:
在我国,财政部门通过建立并实施会计从业资格制度、会计专业职务制度、会计专业技术资格考试制度、会计人员继续教育制度,实现对会计人员的业务管理。( )
第8题:
要严格实行会计人员任职资格_________和离任交接管理制度。
第9题:
第10题:
财政部门负责会计人员的业务管理,包括()