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什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？

题目

什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？

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第1题：

从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作受到生产安全事故伤害( )。

A、可以认定为工伤

B、不得认定工伤

C、可视同工伤


参考答案：A

第2题：

职工因醉酒导致伤亡的，( )工伤或者视同工伤。

A.认定为

B.不得认定为

C.视同


正确答案：B

第3题：

问：什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?


正确答案：工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。

第4题：

职工因在上下班途中，受到机动车事故伤害不是主要责任的、（），能认定为工伤或视同为工伤。


正确答案:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48 小时内经抢救无效死亡的

第5题：

依据《工伤保险条例》的规定，在上下班步行途中，受到机动车事故伤害的，（）为工伤。

  • A、认定为工伤
  • B、视同工伤
  • C、不得认定为工伤

正确答案:A

第6题：

在工作时间和工作场所内，因个人违章作业受到事故伤害的()。

A.不能认定为工伤

B.应当认定为工伤

C.单位和个人协商处理

D.按照单位的规定是否符合工伤标准


正确答案：B

第7题：

醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第8题：

下列可以认定为工伤或视同工伤的是()。

A.因犯罪导致伤亡

B.酗酒导致伤亡

C.自残或自杀

D.违反安全操作规程导致伤亡


参考答案：D

第9题：

单位一职员，经工伤鉴定为三级。现打算到南宁居住几年，可以申请工伤市外转诊吗？


正确答案: 可以，根据规定，广州1至4级工伤职员长期在同一异地居住半年以上可以申请办理市外转诊手续，详请咨询020-12333。

第10题：

下列可以认定为工伤或视同工伤的是（）

  • A、因犯罪或者违法导致伤亡的
  • B、酗酒导致伤亡的
  • C、自残或自杀的
  • D、违反操作规程导致伤亡的

正确答案:D

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