中铁知识竞赛
根据中铁四人（2014）754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定，子分公司项目奖励包括哪些？
题目
根据中铁四人（2014）754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定，子分公司项目奖励包括哪些？
相似问题和答案
第1题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度，则班子成员的薪酬由（）构成。
- A、基本薪酬
- B、年度绩效薪酬与奖励
- C、期末绩效考核兑现
- D、超额利润兑现
正确答案:A,B,C
第2题：
根据中铁四人（2014）754号文规定，对子、分公司未经局批准，擅自调整项目部岗薪制工资结构，擅自提高或降低本办法明确的标准等违规行为，一经发现，除要求所在单位立即整改外，情节严重者，将扣除该公司领导班子当年绩效年薪的（）。
- A、5%
- B、10%
- C、15%
- D、20%
正确答案:B
第3题：
根据中铁四人（2014）755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定，子分公司项目年度考核程序是什么？
正确答案:（1）公司工程经济部（成本管理部）组织编制并经审批后下达项目部的责任成本预算；
（2）公司与项目部签订《项目部经济承包责任书》，并下达当年绩效考核指标目标值；
（3）实行风险保证金、全额风险抵押金、模拟股权的单位，项目班子成员按规定缴纳风险保证金、风险抵押金、入股金额；
（4）公司各部门根据公司相关规定，对项目部的各项指标及日常管理工作进行定期检查。次年初，公司各主责部门根据各项目当年考核指标目标值，对主责的考核指标进行年度考核，提出年度考核意见；
（5）公司项目绩效考核工作领导小组根据责任书、年度考核指标目标值和各部门提供的考核意见，研究确定项目年度考核结果并提交公司总经理办公会审议。
第4题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。
- A、60%，40%
- B、70%，30%
- C、80%，20%
- D、40%，60%
正确答案:B
第5题：
根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，需要缓期支付员工工资时，在征得同级工会同意后，可暂时延期支付员工工资，但是最长不得超过（）天。
- A、30
- B、60
- C、90
- D、120
正确答案:A
第6题：
中铁四财（2014）738号文规定，局、子分公司在对项目进行工程项目审计进场前，审计组根据需要开展审前调查，制定审计方案，审计方案包括（）。
- A、审计目标
- B、审计范围
- C、审计内容及重点
- D、时间安排和人员分工
正确答案:A,B,C,D
第7题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，各子分公司与其项目部签订的《项目部经济承包责任书》的内容应当包括的内容有（）铁路、公路或其它行业信用评价工作开展要求，业主来函投诉，其它需要规定的事项。
- A、工期、安全、质量目标
- B、目标利润或目标利润率
- C、上交款
- D、项目期末考核兑现的方法
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据《中国中铁股份有限公司物资精细化管理办法（试行）》（中铁股份物资﹝2014﹞171号），简述项目经理部物资管理部门主要职责。
正确答案: （1）落实上级单位相关精细化管理要求，制定现场物资管理制度和方案；
（2）参与市场调查，掌握物资供求状况和市场行情；
（3）负责提报各类物资计划，建立计划执行台账；
（4）经三级公司授权，负责相应物资的采购供应管理工作；
（5）负责各类物资验收、保管、发放、摊销、结算及核算与分析等工作；
（6）掌握和使用物资信息化系统工具。
第9题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目在年度考核后，应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现（），其余（）预留至项目期末绩效考核后，经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的，一次性清算兑现。
- A、60%，40%
- B、70%，30%
- C、80%，20%
- D、85%，15%
正确答案:C
第10题：
根据中铁四财（2013）334号文规定，财务预警指标体系，建立“四六一”预警管理模型。“一”是代表工程项目的指（）。
- A、子分公司所属项目经理部
- B、子分公司
- C、局（代局）指
- D、分公司
正确答案:C