劳动者维护自己合法权益的依据是（）A、履行劳动者义务B、依法签订的劳动合同C、权利意识和法律意识D、劳动者的主人翁地位

第1题：

第2题：

依法签订劳动合同（）

• A、是劳动者享受权利的前提
• B、是维护劳动者合法权益的重要依据
• C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证
• D、是社会主义制度的本质要求

第3题：

第4题：

集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。

第5题：

在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是（）

• A、履行劳动者义务
• B、依法签订的劳动合同
• C、权利意识和法律意识
• D、劳动者的主人翁地位

第6题：

2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）

• A、依法签订劳动合同
• B、劳动者要增强权利意识和法律意识

第7题：

为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。

第8题：

第9题：

（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

第10题：

下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）

• A、权利和义务都是不可放弃的
• B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
• C、劳动者要增强权利意识和法律意识
• D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据