在国有企业中,科技成果可以参与股权和分红激励,对作出贡献的特殊科技人员和经营管理人员实施多种方式的股权和分红激励。这一做法,最大限度地调动了技术和管理人员的积极性和创造性。这说明() ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③技术和管理人员的收入取决于科技成果的使用价值 ④国家对劳动、知识、人才等的尊重
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、项目分红
B、岗位分红
C、项目跟投
D、股权期权
E、科技成果转换入股
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
《深圳经济特区人才工作条例》中指出,()对其认可的科技研发、经营管理、高技能等人才可以采取股权、分红等方式给予激励。
第5题:
第6题:
A、分红激励
B、股权激励
C、薪酬激励
D、物质激励
第7题:
第8题:
A.国有企业
B.国有控股企业
C.高等院校
D.研究开发机构
第9题:
发展社会主义市场经济,要兼顾效率与公平。在下列选项中,体现再分配调节、实现社会公平的举措包括() ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③提高城乡居民最低生活保障标准 ④加大保障性住房供给
A①②
B①④
C②③
D③④
第10题:
大力实施科技强企战略,在科技骨干中探索实施()等激励方式,建立以()为导向的成果转化机制,激发科研人员多出快出重大成果。