高中政治思想品德
2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（） ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④合理拉开了职工工资差距，调动了职工积极性A、①②B、②③C、②④D、①④
题目
2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（） ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④合理拉开了职工工资差距，调动了职工积极性
- A、①②
- B、②③
- C、②④
- D、①④
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相似问题和答案
第1题：
工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A、集体协商
B、民主协商
C、平等协商
答案：C
第2题：
（ ）是工会的基本职能。
A.参与集体协商
B.提高职工工资待遇
C.维护职工合法权益
D.吸引职工加入工会
B.提高职工工资待遇
C.维护职工合法权益
D.吸引职工加入工会
答案：C
解析：
《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。
第3题：
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A.女职工政治权益保护，集体协商
B.女职工政治权益保护、平等协商
C.女职工特殊保护，集体协商
D.女职工权益保护，平等协商
参考答案：D
第4题：
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ） 。
A 、 工会制度
B 、 平等协商制度
C 、 集体协商制度
D 、 职工大会制度
B 、 平等协商制度
C 、 集体协商制度
D 、 职工大会制度
答案：B
解析：
《 劳动法》 第八条规定： “劳动者依照法律规定， 通过职工大会、 职工代表大会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ”根据劳动法的有关规定， 在劳动关系存续期间， 雇员可以通过多种形式参与管理， 如有组织地参与(职工大会)、 代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、 岗位参与(质量小组)、 个人参与(合理化建议)等。 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
第5题：
中国职工民主参与的形式主要包括().
A:职工代表大会制度
B:厂务公开制度
C:集体协商与签订集体合同制度
D:行业自律制度
E:职工合理化建议制度
B:厂务公开制度
C:集体协商与签订集体合同制度
D:行业自律制度
E:职工合理化建议制度
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查中国职工民主参与的形式.中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等.
第6题：
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。
A．工会制度
B．平等协商制度
C．集体协商制度
D．职工大会制度
正确答案：B
B【解析】《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
B【解析】《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
第7题：
()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
A:职工持股会
B:厂务公开制度
C:职工董事和监事制度
D:集体协商与签订集体合同制度
B:厂务公开制度
C:职工董事和监事制度
D:集体协商与签订集体合同制度
答案：B
解析：
本题考查厂务公开制度。厂务公开制度是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
第8题：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立备查()。
A、劳动合同
B、集体合同
C、职工工资发放表
D、职工名册
参考答案：D
第9题：
（ ）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。
A.工资平等协商
B.工资集体协商
C.工资自主协商
D.集体合同制度
B.工资集体协商
C.工资自主协商
D.集体合同制度
答案：B
解析：
工资集体协商也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。
第10题：
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )
A.工会制度
B.平等协商制度
C.集体协商制度
D.个体研讨
B.平等协商制度
C.集体协商制度
D.个体研讨
答案：B
解析：
《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。