工商管理(专科)
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业文化理论的核心是()。
A.科学管理
B.激励作用
C.以人为本
D.企业整体价值观和企业精神
参考答案：C
第2题：
企业文化理论的重要意义?
答案：(一)企业文化理论是管理史上的一次深刻的革命：
1.企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。
2.企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。
(二)企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜：
1、有利于树立企业形象。
2、有利于提高企业的整体素质。
3、有利于培养集体意识。
4、有利于营造和谐的企业环境。
(三)建设企业文化是适应国际市场竞争的需要
1.企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。
2.企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。
(二)企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜：
1、有利于树立企业形象。
2、有利于提高企业的整体素质。
3、有利于培养集体意识。
4、有利于营造和谐的企业环境。
(三)建设企业文化是适应国际市场竞争的需要
第3题：
企业文化理论的核心就是以()为中心。
A、人
B、技术
C、管理
D、资金
参考答案：A
第4题：
老年亚文化理论是什么？
正确答案:揭示老年群里的共同特征，并认为老年亚文化是老年人从新融入社会的最好方式。
第5题：
企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？
传统管理是以物、事、任务为中心的管理，企业文化是以人为中心的管理。传统管理靠的是纪律、监督，是强制性的管理，企业文化注重“以德育人”。传统的管理靠的是权利，是独裁式的管理，而企业文化强调“以人为本”，是看重参与的管理。
略
第6题：
企业文化理论的核心包括:()
A.以文兴企
B.以文化人
C.创造和谐
D.以人为本
参考答案：ABCD
第7题：
企业文化理论核心包含（）。
A以人为本
B以文化人
C以文兴企
D创造和谐
A,B,C,D
略
第8题：
企业文化理论的核心就是以管理为中心。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
企业核心能力理论的核心内容是什么？
正确答案: 1990年，美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默尔提出企业核心能力理论。
（1）企业本质上是一个能力集合体。
（2）能力是对企业进行分析的基本单元。
（3）企业拥有的核心能力是企业长期竞争优势的源泉。
（4）培育、维护和运用核心能力是企业长期根本性战略。
第10题：
企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。
正确答案:错误