行政管理(本科)

一部分劳动者力找不到劳动或工作或工作岗位,无法实现与生产资料的结合,劳动力资源闲置,是指()

题目

一部分劳动者力找不到劳动或工作或工作岗位,无法实现与生产资料的结合,劳动力资源闲置,是指()

参考答案和解析
正确答案:失业
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第1题:

用人单位可以解除劳动合同的情形是( ).

A.劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的

B.劳动者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的

C.女职工在孕产期或哺乳期的

D.劳动者患职业病丧失劳动能力的


正确答案:A

第2题:

劳动者与用人单位之间,以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。

A:社会关系
B:工作关系
C:劳动关系
D:合同关系

答案:C
解析:
劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

第3题:

生产关系的基础是()。

A、生产力

B、生产资料所有制

C、生产资料与劳动者的结合方式

D、生产资料所有制及生产资料与劳动者的结合方式


参考答案:D

第4题:

劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。()


答案:对
解析:
劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。

第5题:

实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的()。

A:目的
B:性质
C:主体
D:客体

答案:A
解析:
劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的,实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。

第6题:

应当认定为工作或视同工作的情形包括( )。

A.劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的

B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的

C.劳动者患职业病的

D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的

E.劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的


正确答案:ACD

选项D“获得收益的风险越高,人们更不愿意进行人力资本投资。选项E机会成本越高,意味着成本越大,人们也不愿意进行人力资本投资。

第7题:

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。

A.劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C.劳动者患职业病的
D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E.劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的

答案:A,C,D
解析:
本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。所以选项B不选。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。所以选项E不选。@##

第8题:

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。

A.劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的

B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的

C.劳动者患职业病的

D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的

E.劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的


正确答案:ACD
解析:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤,所以选项B不选;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤,所以选项E不选。本题考核工伤认定。

第9题:

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误的是( )。

A.即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同的内容
B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
C.劳动者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
E.劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者的工作岗位

答案:A,E
解析:
只要用人单位和劳动者协商一致,即可变更劳动合同的内容。劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位

第10题:

同工同酬必须具备的条件包括()。

  • A、劳动者的学历相同
  • B、劳动者的年龄相同
  • C、劳动者的工作岗位、工作内容相同
  • D、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
  • E、同样的工作量取得了相同的工作业绩

正确答案:C,D,E

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