行政管理(本科)
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相似问题和答案
第1题：
社会组织内部成员以共同的爱好、观点、情感为基础自发形成的群体结构是非正式结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
管理环境是指存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理效果的各种力量、条件和因素的总和。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
在经过霍桑试验后,提出社会组织的非正式结构概念的学者是( )
A.马斯洛
B.泰罗
C.梅奥
D.西蒙
答案：C
第4题：
我国当前社会组织建设存在的主要问题有（）
- A、有些社会组织缺失
- B、许多社会组织功能弱化
- C、许多社会组织行政化倾向严重
- D、不少社会组织不讲信用
正确答案:A,B,C,D
第5题：
社会组织中不存在非正式信息交流。（ ）
答案：错
解析：
第6题：
为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的()
A、非正式结构
B、正式关系
C、非正式关系
D、正式结构
参考答案：D
第7题：
社会组织结构是指()
A.社会组织内部的各构成要素及其排列组合方式
B.社会组织构成方式
C.社会组织各机关排列方式
D.社会组织从属的机构
参考答案：A
第8题：
下列选项中，对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。
A．组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都容易引起非正式结构的变化甚至解体
B．非正式结构的行为往往是非功利性的，与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的
C．正式结构是非理性关系的体现，它依附非正式结构而存在
D．正式结构以理性为原则，它是完成组织目标合理而有效的工具
正确答案：C
第9题：
社会组织的非正式结构存在的原因、功能是什么？
正确答案:（1）存在的原因。首先是组织成员间的情感需要；其次是组织成员间在工作性质、知识修养、技术水平、情趣爱好等方面的相同性和相似性，使他们很容易相互接近和相互沟通，渐渐地形成为一个个非正式组织；第三是组织成员间由于共同工作而能够保持一种长期的持续互动关系，也使他们非常容易形成一种非正式组织；最后是对环境的应变和适应的需要。
（2）正功能。从非正式组织对个人的影响和作用来说，主要是能够满足组织成员在正式组织中不能得到满足的多方面需要，包括缓解工作中的紧张、寻求各种实际问题的帮助、获得心理安全感等。从非正式组织对正式组织的作用和影响来说，主要是提供一种非正式的信息沟通渠道，这能够增强组织内部的信息沟通，加强组织关系的协调，有助于组织正式目标的实现。
（3）负功能。
第一，容易产生小团体主义，不利于正式组织的团结与合作。
第二，容易助长自由主义和无政府主义，干扰和阻碍正式组织的方针的贯彻和目标的实现。
第三，容易传播小道消息，混淆视听，增加思想政治工作的难度。
第四，有些非正式组织可能成为反社会的犯罪小团体，对组织、对社会都可能产生极大的破坏性。
因此，作为组织的管理者，必须正确地处理好正式结构和非正式结构的关系，应该合理地利用非正式结构的长处以弥补正式结构之不足，甚至可以将非正式结构转化为组织的正式结构来为我所用。既要善于调动非正式结构的积极因素，又要制止一切消极的、阻碍组织目标实现的非正式结构因素的增长，控制离轨现象，以造成良好的组织环境和气氛。
第10题：
依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织
正确答案:严密程度