行政管理(本科)
韦伯对不同类型的组织进行何种诠释？
题目
韦伯对不同类型的组织进行何种诠释？
参考答案和解析
正确答案:
韦伯认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式，即：“神秘化组织”、“传统组织”和“合理化-合法化组织”。其中每一种组织形态都意味着其独特的管理机构或管理体制。当然，在现实生活中，任何组织都可以是三种组织形态的结合。
“神秘化组织”行使权威的方式是基于领导者个人的人格，它以对个人的崇拜、迷信为基础。这种组织内在的基础并不稳固，常常会出现“人存政举，人亡政息”的现象。
“传统组织”行使命令和权威的基础是先例和惯例。存在着两种组织形式：“世袭制”和“封建制”。这种组织类型的权威明显具有世袭性、封建性和绝对性的特点。
“合理化-合法化组织”行使权威的基础是组织内部的各种规则，人们对权威的服从是由于有了依法建立的等级体系。韦伯把它看作是现代社会中占主导地位的权威制度。称之为合理化的制度，是因为它被专门用来作为实现某些既定目标的手段；同时，称之为合法化的制度，是因为在此类组织中有着一系列规则和程序，一定的时候在组织中担负一定职务的组织成员则必须依据相应的规则和程序去行使其权威。韦伯用“官僚制”一词来称呼这种组织，认为只有这种与合理合法权威相适应的组织形式才是“理想的官僚制”。
“神秘化组织”行使权威的方式是基于领导者个人的人格，它以对个人的崇拜、迷信为基础。这种组织内在的基础并不稳固，常常会出现“人存政举，人亡政息”的现象。
“传统组织”行使命令和权威的基础是先例和惯例。存在着两种组织形式：“世袭制”和“封建制”。这种组织类型的权威明显具有世袭性、封建性和绝对性的特点。
“合理化-合法化组织”行使权威的基础是组织内部的各种规则，人们对权威的服从是由于有了依法建立的等级体系。韦伯把它看作是现代社会中占主导地位的权威制度。称之为合理化的制度，是因为它被专门用来作为实现某些既定目标的手段；同时，称之为合法化的制度，是因为在此类组织中有着一系列规则和程序，一定的时候在组织中担负一定职务的组织成员则必须依据相应的规则和程序去行使其权威。韦伯用“官僚制”一词来称呼这种组织，认为只有这种与合理合法权威相适应的组织形式才是“理想的官僚制”。
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相似问题和答案
第1题：
韦伯将不同类型的组织区分为（）、（）、（）。
正确答案:合理化—合法化组织；神秘化组织；传统组织
第2题：
根据（）和（）两种不同形式，韦伯对欧亚不同宗教进行比较，建立起宗教的理想类型。
正确答案:神秘；禁欲
第3题：
韦伯对不同类型的组织进行的区分为()
A、正式组织
B、合理化---合法化组织
C、神秘化组织
D、传统组织
参考答案：BCD
第4题：
韦伯认为效率较好的组织类型是（）。
正确答案:与合理合法权威相适应的组织
第5题：
韦伯对权威的理想类型划分是什么？
正确答案: 传统型、魅力型、法理型。
第6题：
简述韦伯组织理论关于组织类型及其权力基础的观点？
正确答案: 1.神秘型组织
2.传统型组织
3.合理化合法化组织
理想的组织应以合理合法权力为基础，只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。
第7题：
通过对法理型统治类型的分析，韦伯对资本主义的（）和（）进行了剖析。
正确答案:组织形式；管理方式
第8题：
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
- A、完整的组织
- B、神秘化的组织
- C、传统的组织
- D、非合法化组织
正确答案:A,D
第9题：
韦伯将不同类型的组织区分为（）。
- A、正式组织
- B、合理化—合法化组织
- C、神秘化组织
- D、传统组织
正确答案:B,C,D
第10题：
韦伯对不同类型的组织进行的区分为（）。
- A、正式组织
- B、非正式组织
- C、神秘化组织
- D、传统组织
- E、现代组织
- F、合理化---合法化组织
正确答案:C,D,F