第1题:
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
第2题:
公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件,即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。()
第3题:
第4题:
公共部门人力资源流动的意义是什么?
第5题:
公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则是()。
第6题:
公共部门人力资源合理流动,必须遵循()、()、()、()。
第7题:
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。
第8题:
A、资源分配
B、信息传递
C、公职人员流动
D、功能运作
答案:C
解析:
我国职位分类以事为中心,实行了人、事相结合,这一做法有利于人员的流动,也有利于在整体上保持公务员队伍的稳定,也为公共部门人力资源系统提供了公职人员流动的基本模式。
第9题:
公共部门人力资源流动是指什么?
第10题:
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。