行政管理(本科)
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相似问题和答案
第1题：
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。
A对
B错
错
略
第2题：
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）
正确答案:错误
第3题：
外部监控与约束 名词解释
参考答案：是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括法律监控与约束、道德约束、社会群团和媒体监控与约束。
第4题：
公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？
正确答案: 1）、内部监控约束，即公共部门内部对人员的监督与约束。
a、合同监控约束；
b、制度监控约束；
2）、外部监控与约束，即个人与组织签订合同书，明确双方权利义务关系，以合同的形式约束个人行为，并防止公共部门人力资源的流失。
a、法律监控与约束；
b、道德约束；
c、社会团体和舆论的约束监控。
第5题：
国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（）
正确答案:正确
第6题：
外部监控与约束
正确答案: 是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括法律监控与约束、道德约束、社会群团和媒体监控与约束
第7题：
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）、（）、（）。
正确答案:法律监控与约束；道德约束；社会群团和媒体监控与约束
第8题：
制度监控约束 名词解释
参考答案：是指通过建立、健全公共部门内部的管理制度来规范公职人员的行为，它是人才管理的基础工作。
第9题：
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。
正确答案:错误
第10题：
与传统行政手段“外部约束”相比，环境经济政策是一种“内在约束”力量，具有哪些优点？（）。
- A、促进环保技术创
- B、增强市场竞争力
- C、降低环境治理
- D、行政监控成本
正确答案:A,B,C,D