行政管理(本科)

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）

题目

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）

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第1题：

任用会计人员不符合《会计法》规定的行为。只是指单位任用无会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：本题考核违反国家统一的会计制度规定的行为。任用会计人员不符合《会计法》规定的行为，包括：单位任用无会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为；任用会计机构负责人(会计主管人员)不符合国家规定的资格条件的行为；任用总会计师不符合国家规定的资格条件的行为。

第2题：

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

关于公务员降职的说法正确的是()。

A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是一种行政处分

C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.定期考核中被定为不称职的，按规定降低一个职务层次任职


参考答案：D

第4题：

公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。()


参考答案：对

第5题：

关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。

A、降职不属于公务员的任用方式

B、降职是公务员制度中的一种行政处分

C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职


参考答案：ABC

第6题：

任用会计人员不符合《会计法》规定的行为。只是指单位任用无会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为。（ ）


正确答案：×
「解析」本题考核违反国家统一的会计制度规定的行为。任用会计人员不符合《会计法》规定的行为，包括：单位任用无会计从业资格证书的人员从事会计工作的行为；任用会计机构负责人（会计主管人员）不符合国家规定的资格条件的行为；任用总会计师不符合国家规定的资格条件的行为。

第7题：

降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。()


参考答案：错误

第8题：

我国公务员法规定的公务员回避的基本形式是:

A、任用回避

B、宗族回避

C、地缘回避

D、公务回避

E、御任回避


参考答案：ABCD

第9题：

关于公务员降职下列()项说法是正确的。

A.降职是公务员制度中的一种行政处分。

B.降职不属于公务员的任用方式。

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。


参考答案：D

第10题：

公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。

A对

B错


对
略

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