社会工作(本科)

霍曼斯认为，（）指人们在社会交换行为中为获得某种利益，或为实现某种目的而预先做出的支付。A、成本B、关爱C、友谊D、帮助

题目

霍曼斯认为，（）指人们在社会交换行为中为获得某种利益，或为实现某种目的而预先做出的支付。

  • A、成本
  • B、关爱
  • C、友谊
  • D、帮助
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

下列关于动机的陈述，错误的是( )。

A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的


正确答案：BCE
解析：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

第2题：

霍曼斯认为,在社会交换行为中,如果一个人在交换中付出的成本大于对方,而获得的报酬却小于对方,那么他在交换中将获得支配对方和控制交换行为的权力,这就是“利益最小原则”。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

社会保障权利是指社会保障法律关系中的权利主体,为实现某种利益而依法为或不为某种行为的可能性。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

外源性动机是指()。

A:人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的
B:人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
C:人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
D:看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

答案：B
解析：
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

第5题：

强化理论认为,人们做出某种行为或者不做出某种行为,只取决于一个影响因素,那就是动机。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第6题：

霍曼斯认为,只有把社会交换行为研究聚集在()上,才能观察到人们真实而具体的交换行为

A.个人

B.社会行动

C.小群体

D.社会层面


参考答案：C

第7题：

霍曼斯交换理论认为人们在交往中总是力求保持报酬与代价的平衡。()


参考答案：正确

第8题：

具有共同利益或背景的人们为实现某种社会理想或满足某种需要而自愿结合形成的非营利组织叫社团。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第9题：

为获得某种利益,人们在事物之间、力量之间借助于较量、相互争胜而择出优劣高低,这一般是( )。

A．友谊比赛

B．参与竞争

C．阶级较量

D．生存斗争


正确答案：B

第10题：

下列关于动机的陈述，错误的有()。

A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

答案：B,C,E
解析：
内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

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