社会工作(本科)

马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次论”,他认为只有满足了低级需要后才会产生高级需要。

题目

马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次论”,他认为只有满足了低级需要后才会产生高级需要。

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

马斯洛的需要层次论认为只有当人们的低层次需要得到满足以后才会有高层次的需要。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

马斯洛认为,一个人总会首先寻求满足最重要的需要,但当他满足了最重要的需要之后,这个需要就不再是一种激励因素了,而转向满足更高层次的需要。()


参考答案:√

第3题:

马斯洛需要层次论认为个体首要满足的是( )。

A、自我实现盼需要

B、安全需要

C、生理需要

D、爱与归属的需要

E、自尊的需要


参考答案:C

第4题:

马斯洛在20世纪50年代提出了“需要层次”,以下对此表述正确的是:()

A.马斯洛认为,只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要
B.他把人的需要分为三类,即生存的需要、关系的需要和成长的需要
C.他认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增强
D.他并不强调需要层次的顺序

答案:A
解析:
马斯洛在20世纪50年代提出了需要层次论。他认为人有五种基本需要,依次构成需要的层次,即生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中生理需要和安全需要是低级的生理性需要,归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要是高级的社会性需要。马斯洛认为,只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要,最占优势的需要将支配一个人的意识和行为,高级需要出现之后,低级需要仍然存在,但对行为的影响会减弱。故本题答案选A。

第5题:

按照马斯洛需要层次论理论,如果人们的生理需要得到基本满足后,最有效的激励是去满足他的( )。

A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要

答案:A
解析:
按照马斯洛需要层次论理论,人的需要是分层次的,按照从低到高的级别,分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。各层需求之间不但有高低之分,而且有前后顺序之别:只有低一层需求获得满足之后,高一层的需求才会产生。当人的生理需要得到满足后,对安全的需要便产生了。

第6题:

马斯洛的()认为,需要是人类内在的、天生的、下意识存在的,而且是按先后顺序发展的,满足了的需要不再是激励因素等。

A、需要层次论

B、双因素激励理论

C、公平理论


参考答案:A

第7题:

马斯洛需要层次论认为,所有人的需要都是从高到低逐步递进实现的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

马斯洛的需要层次论告诉我们,只有未满足的需要才会对人产生激励作用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

马斯洛认为,需要是由高到低依次出现的,只有当较低一级需要得到基本满足后,高一层的需要才会产生。()


答案:错
解析:

第10题:

()提出了需要层次论

A罗杰斯

B桑代克

C斯金纳

D马斯洛

E华生


A

更多相关问题