旅游(旅游管理)

简要说明价值规律的内容和作用。

题目

简要说明价值规律的内容和作用。

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述价值规律的内容和作用。


参考答案:价值规律的内容:
(1)商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定(2)商品交换以价值为基础按照等价交换的原则进行
价值规律的作用:
第一,自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例。第二,自发地司机社会生产力的发展。第三,引起和促进商品生产者的两极分化。

第2题:

简述价值规律的内容及作用。


答案:
解析:
(1)价值规律的内容是:商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定;(2分)商品交换以价值量为基础,实行等价交换。(1分)(2)价值规律的作用表现为:调节生产资料和劳动力在社会各部门的分配;自发促进社会生产力的发展;引起商品生产者的分化,实现优胜劣汰。(3分)

第3题:

简要说明薪酬诊断表的含义和主要内容。


参考答案:薪酬诊断表是一个适用范围较为广泛的薪酬诊断工具,它的结构就是根据一个普通的薪酬体系的框架构建起来的,主要由三部分构成:三个板块、十个问题和33个维度
三个板块:企业的薪酬由三个基本部分组成--基本薪酬体系、奖金体系、福利体系。为此,诊断也要以这个三个方面为基本的出发点进行。
十个问题:其中有三个是与基本薪酬相关、三个是与奖金相关的,还有两个与福利相关。如果形象地再带上一个战略的帽子,加上一个制度化的尾巴,就形成了十个问题:
第一,企业的薪酬制度是不是符合企业的战略;
第二,企业的薪酬体系、基本薪酬的支付依据是否合理;
第三,基本薪酬水平与外部竞争是否合理;
第四,薪酬体系结构是否合理;
第五,奖金支付依据是否合理;
第六,奖金支付量是否合理;
第七,奖金支付方法是否合理;
第八,一个企业的福利是否符合国家的法定要求;
第九,制度福利能不能发挥作用;
第十,一个企业的薪酬制度做得好不好。
33个维度:其实不是一个硬性的数量,维度是根据问题来的。板块决定问题,问题决定维度。这些维度是根据企业和其薪酬制度的具体情况派生出来的。
薪酬诊断表的使用方式就是从企业的基本工资制度、奖金制度和福利制度出发,对照薪酬管理的十大问题,根据企业的具体情况将每个问题分解出不同的维度,从各个维度出发将企业薪酬制度中存在的无形的问题,以全面的有逻辑性的方式表述出来。

第4题:

简要说明发动机外部检查内容和方法。


正确答案: 1.气缸盖和气缸体的结合面、进排气歧管和气缸体或气缸盖的接合面、油底壳和气缸体下平面的接合面等,不允许漏气、漏水和漏油,必要时旋紧连接螺栓或进行检修;
2.察听活塞、活塞销、连杆轴承、曲轴轴承、凸轮轴、正时齿轮、气门挺杆(或摇臂)等有无不正常的响声,必要时进行调整和检修;
3.检查发动机在各种转速下是否运转正常,怠速应该平稳,不可过高,开大节气门时转速应该随着上升,不应有间歇现象,回火声或放炮声,发动机不得有过热现象;
4.检查发动机有无积炭过多而引起的敲击声,必要时清除积炭;
5.排气管冒黑烟,说明燃料-空气混合气过浓;
6.蓝烟是烧机油的结果,说明发动机可能上油;
7.白烟是排气中水份凝结而产生的,冬季排气管冒点白烟是正常的,而在其它季节则可能是由于发动机过热或冷却水漏入气缸之中。

第5题:

请简要说明视图的概念和作用
视图是在基本表或其他视图上建立的表,它的结构和内容都来自某个基本表,是依据基本表存在而存在的。删除一个视图时,不会对基本表产生任何影响,但当删除一张基本表时,与之相关联的视图就会自动被删除。其作用主要是:
(1)视图是经过预编译的SELECT语句,存储在数据库服务器端,因此执行视图比从客户端直接执行SELECT语句速度更快、效率更高一些。
(2)视图属于用户模式范畴,在实际中,一般的用户不一定具有SELECT语句方面的专门知识,从用户友好性角度来说,视图更便于用户使用。
(3)利用视图可以简化的形式表达复杂的SELECT语句组,如嵌套查询等。

第6题:

简要分析唐乾陵布局的主要特点,并简要说明其中阙和神道的作用?


参考答案:

1、布局乾陵是“因山为陵”的典型,其以梁山为陵墓主体,梁山前有双峰(高度低于梁山)对峙为阙,一条长长的神道夹持在双乳峰中间,径直北上,直达陵墓南门朱雀门。气势恢弘,选址极为巧妙。
2、阙阙的形制是指在夯土台上立木构的“观”。帝王阙的规制是三出阙。乾陵共有三对阙,一对在第一道门、一对在双乳峰峰顶、一对在陵墓南门朱雀门,作为空间转换和过渡的标志。
3、神道指通向陵墓主体的长墓道,其两侧分立石象生,如石马、石人、石狮、朱雀、碑等夹道而立,引导拜者。


第7题:

简要说明岗位规范的定义和主要内容。?


答案:
解析:
岗位规范的定义和主要内容分别是:
(1)岗位规范的概念
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求所作的 统一规定。
(2)岗位规范的主要内容
岗位规范包括的内容多,覆盖的范围大,大致涉及以下几个方面:
①岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
包括:
a.时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定;
b.组织规则。企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定;
c.岗位规则,又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容;
d.协作规则。企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系,上下级之间的连接酉己含等方面所作的规定;
e.行为规则。对员工的行为举止、工作用语、着装、礼貌礼节等所做的规定。
②定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定。包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。
③岗位培训规范。即根据岗位的性质、特点和任务要求,对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。
④岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

第8题:

简述剩余价值规律的内容和作用。


正确答案:
剩余价值规律是资本主义经济规律体系中起主导作用的经济规律,是资本主义的基本经济规律。它的内容是:资本主义的生产目的和动机是追求尽可能多的剩余价值,达到这一目的的手段是不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。
作用是:
(1)剩余价值规律决定着资本主义生产的实质。
(2)剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面和主要过程。
(3)剩余价值规律决定着资本主义生产方式的产生、发展和衰亡的全部过程。

第9题:

价值规律的内容,表现形式和作用?


正确答案: 价值规律是商品经济运行的客观规律。
它的基本内容和要求是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,商品的交换依据商品的价值实行等价交换。
表现形式:商品交换以货币为媒介,商品的价值通过商品的价格表现出来。受供求关系影响,商品价格会围绕价值上下波动。
价值规律的主要作用有三个方面:第一,自发调节资源配置;第二,自发刺激商品生产者改进技术、管理,促进生产力发展;第三,会引起商品生产者的两极分化。

第10题:

简要说明子网掩码的定义和作用。举例说明子网掩码的作用。


正确答案: 说明对主机标识的再一次划分,说明32位的子网掩码的意义。并且能够举例说明这一点。