法学(本科)
劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A、前来申诉的所有的劳动争议B、经当事人协议前来申诉的劳动争议C、该区域内发生的劳动争议D、上级委员会指定受理的劳动争议
题目
劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
- A、前来申诉的所有的劳动争议
- B、经当事人协议前来申诉的劳动争议
- C、该区域内发生的劳动争议
- D、上级委员会指定受理的劳动争议
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A 正确
B 错误
第2题：
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地
B.劳动者户籍地
C.劳动者住宿地
D.劳动合同履行地
第3题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖()内发生的劳动争议。
A.外区域
B.本区域
C.外区域和本区域
D.其他区域
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
第4题：
劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）
- A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
- B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
- C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
- D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
正确答案:C
第5题：
下列关于李宁劳动仲裁的管辖地问题说法正确的为（ ）。
A．李宁必须向总机构所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B．李宁必须向其实际工作地天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
C．李宁既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向天津劳动争议仲裁委员会提起仲裁
D．如果酒店总公司向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，李宁向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁时，由北京的仲裁委员会管辖
本题考核劳动仲裁管辖。根据规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第6题：
家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()
A、市劳动争议仲裁委员会
B、市劳动争议仲裁委员会
C、市劳动争议仲裁委员会
D、市劳动争议仲裁委员会
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
A 正确
B 错误
第9题：
就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
- A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
- B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
- C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
- D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
正确答案:A,B,D
第10题：
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？
正确答案: 按照劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围限于该区域内。我国劳动争议仲裁委员会不是按照行政区划层层设立的。省、自治区、直辖市人民政府根据各地劳动争议处理工作的实际需要，在市、县设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会负责管辖区域内发生的劳动争议，这样规定方便当事人就地就近解决劳动争议。同时，劳动争议仲裁区域管辖与民事诉讼法地域管辖相一致，在当事人不服仲裁裁决时，可以就地就近向有管辖权的人民法院起诉。
劳动争议仲裁委员会仅对区域内的劳动争议享有管辖权。一旦劳动争议仲裁委员会发现其受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖的，应当告知申请人到有管辖权的仲裁委员会提出申请，或者将有关申请移送到有管辖权的劳动争议仲裁委员会。