法学(本科)

职业病危害告知制度，其内容包括（）。A、劳动合同告知B、作业场所危害告知C、设备、材料危害告知D、职业健康监护制度

题目

职业病危害告知制度，其内容包括（）。

  • A、劳动合同告知
  • B、作业场所危害告知
  • C、设备、材料危害告知
  • D、职业健康监护制度
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程()

A.职业病危害防治责任制度

B.职业病危害警示与告知制度

C.职业病危害项目申报制度


参考答案：A，B，C

第2题：

用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者,在醒目位置设置职业病防治公告栏,并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》规定,在存在或产生高毒物品的作业岗位,设置高毒物品告知卡,告知卡应当载明()、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

A、高毒物品的名称

B、理化特性

C、健康危害

D、生产用途


答案：ABC

第4题：

有毒(含剧毒)物品作业岗位应设置《职业病危害告知卡》《告知卡》是()。

A、针对某—职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。

B、针对某—职业病危害因素，告知劳动者工作场所的监测结果和操作规程。

C、针对岗位劳动者的承诺、应知、应急知识。


答案：A

第5题：

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,需要建立健全的制度有()。

A、职业病危害防治责任制度

B、职业病危害警示与告知制度

C、职业病危害项目申报制度

D、职业病防治宣传教育培训制度


答案：ABCD
解答：《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全的职业卫生管理制度和操作规程。

第6题：

在《职业病防治管理办法》中属于人力资源部的职责是()

A.剧毒、放射性危险品的告知

B.职业健康监护结果的告知

C.劳动合同中职业危害因素告知

D.作业场所职业危害因素检(监)测告知


答案：C

第7题：

单位应在职业病危害作业场所醒目位置设置警示标识和职业病危害告知牌,载明产生职业病危害的( )等内容。

A.种类

B.后果

C.预防以及应急救治措施

D.检测单位


答案：ABC

第8题：

煤矿应当制定以下哪些制度()

A.职业病危害防治责任制度

B.职业病危害警示与告知制度

C.职业病危害项目申报制度


参考答案：A，B，C

第9题：

根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》规定，加强企业职业健康监管执法，督促落实( )制度措施，落实职业病防治主体责任。

A.职业病危害告知、定期监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等

B.职业病危害告知、日常监测、定期报告和职业健康体检等

C.职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等


参考答案：C

第10题：

下图是职业危害告知牌，可对作业场所的人员进行职业危害告知，则应该配置该告知牌的场所是()。

A、食堂

B、钻孔作业

C、混凝土搅拌

D、办公室


参考答案：BC

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