如果谈判破解,双方没有达成任何一致意见或协议,从广义上理解,该商务谈判就是没有谈判结果的。
第1题:
A、己方利益最大化
B、对方利益最大
C、双赢
D、均不获益
第2题:
A.谈判双方相互介绍程序规则
B.谈判双方探讨谈判范围
C.谈判双方达成协议
D.分析谈判双方的优劣势
第3题:
54施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )
A、双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解
B、如果双方在申请仲裁后达成了和解协议。该和解协议即具有法律强制执行力
C、如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解
D、如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行
第4题:
经教育行政部门调解,双方就事故处理达成一致意见的,可以不签订调解协议。
第5题:
施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,以方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )。
A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解
B.如果双方在中请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即只有法律强制执行力
C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解
D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行
第6题:
A、竞争谈判
B、采购谈判
C、询价谈判
D、单一来源谈判
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.构建满足各方需要的方案
B.了解双方需要
C.谈判高效协议达成或中止
D.维护自己谈判立场
第9题:
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()
第10题:
谈判理论的核心是根据()来达成协议,寻求双方各有所获的方案。