00371公安决策学

简述个人抉择的优缺点。

题目

简述个人抉择的优缺点。

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相似问题和答案

第1题:

个人抉择的缺点是()。


参考答案:千虑一失

第2题:

试论如何正确采用集体抉择和个人抉择方式。


参考答案:

集体抉择和个人抉择方式,由于各有其适用性和利弊,运用时要具体问题具体对待。目前,我国各级公安机关实行党委集体领导下的首长分工负责的领导体制,就是一种将集体抉择和个人抉择方式有机结合起来的综合抉择方式。对于公安工作中重大问题的决策,实行党委集体抉择方式,对于公安决策方案执行过程中的具体业务、管理问题的决策,则按“谁分管、谁负责”的原则,实行行政首长个人抉择方式,以适应公安工作的时效性、变化性和反应灵敏性的要求。


第3题:

简述电话谈判的优缺点。


参考答案:电话谈判的优点是由于受时间的限制。可以促使对方明确、迅速表示态度;不会因为彼此的地位差异,而影响或减少影响交谈效果;可以根据需要控制对方讲话的时间,有时可以让对方尽量多发言,有时可以限制对方发言;尤其是对付那些不好打交道的对手比较方便。  
电话谈判的缺点是受时间的限制,如果事先没有充分淮备,不可能对对方或自己的意见进行充分的考虑;来不及查阅有关资料,计算有关数据;受场合和条件的制约.容易受到干扰,不能全神贯注地思考和仔细认真地倾听;容易误解对方的本意或忘记应该交谈的有关内容;临时采取的极端态度不一定稳妥。

第4题:

简述相机抉择稳定器的概念及主要的财政政策工具。
相机抉择稳定器指为了使经济达到预定的总需求水平和就业水平,政府根据不同情况所采取的财政措施。
相机抉择稳定器主要包括调整政府购买商品和劳务的水平;调整税率;调整税收起征点和减免税规定;调整转移支付条件;调整加速折旧政策等。

第5题:

请简述简述外部招聘的优缺点。


参考答案:优点:能够利用潜在的大量求职者;能够吸引具备实现组织目标所需要技能、知识和能力的人员;能够引进可以带来解决问题的新方法和新技术的员工。 缺点:外聘的成本相对较高;从外部招聘的员工缺乏对组织内部工作的了解;无法确定它们确实是好员工。
外部招聘的局限性主要表现在:(1)外聘者对组织缺乏深入了解。(2)组织对外聘者缺乏深入了解。(3)外聘行为对内部员工积极性造成打击。

第6题:

简述公安领导者对公安决策方案的抉择分类。


参考答案:

一、集体抉择。指具有公安决策权的公安领导群体,以集体多数通过的形式做出选择的决定。二、个人抉择方式。指由具有公安决策权的公安领导者对其分管的工作问题自主决断,并对后果负责。


第7题:

简述相机抉择的涵义。


参考答案:

相机抉择是指政府进行需求管理时,根据市场情况和各项措施的特点,灵活地采取一种或几种措施,使财政政策和货币政策相互搭配,以实现相应的宏观经济目标。相机抉择的目的在于既支持一定的总需求,又不致引起较高的通货膨胀。相机抉择一般具有以下的搭配类型:松的财政政策与松的货币政策相搭配;紧的财政政策与紧的货币政策搭配;松的财政政策与紧的货币政策搭配;紧的财政政策与松的货币政策搭配。


第8题:

我国公安决策体制采用的()是“集体抉择与个人抉择相结合的方式。


参考答案:抉择方式

第9题:

简述综合柜员制的优缺点。(简答题)

简述综合柜员制的优缺点。


答案:

优点:减少了现金、凭证传递环节、提高了柜台处、速度和工作效率;可以办理对公、对私各项业务,客户满意度提高。

缺点:对柜员素质要求更高,对银行内部控制提出了更多要求,对银行会计核算的基本规定也提出了很大挑战。

第10题:

联系实际分析集体抉择和个人抉择方式的优缺点。


正确答案:领导者对决策方案的抉择有两种方式:
集体抉择方式:优点:能够集思广益,充分发挥集体的智慧、经验和知识;缺点:速度慢、职责不清。
个人抉择方式:优点:责任明确,抉择迅速。缺点:难免受个人经验、知识的限制。容易达成个人专断。